解決済み
悩んでます。現在のアルバイト先に完璧主義者と思われる方がいて、その人と二人で仕事をする事が多いです。 その人は社員なのですが、考え方も合わず、悩んでます。 例えば、○時までにこの仕事をしないといけない! ってなった時、私はそれに間に合えばやり方や過程は気にしません。 しかし向こうからするとそうはいかないみたいです。 もっと効率よくやれだの ○○してる間に△△が出来ただろ! だの細かく言われてます。 どうも効率や段取りの良さ重視のようです。 さらに、他の人達が何か仕事を出来てないとなると、「あのボケ共が!」みたいな感じで長々と愚痴を聞かされます。 人間だし、その日の状況によって出来てない時だってある。 と言う事が理解出来ないみたいです。 そして色んな人達の悪口を言いまくります。 多分、私も言われています。 ほんとに、私とその人の考えが真反対で合わせるのが大変です。 私は人の短所よりも長所を見つけるタイプなのですが、向こうは逆です。 出来るだけ愚痴を言わないと心掛けてる私。向こうは逆です。何か喋らせたら基本愚痴です。 確かにその人は、きっちり仕事をこなし、視野もとても広く、しかも冷静で、仕事の要領もとても良く、尊敬している部分は多々あります。 しかし、仕事などにおいて最も重要なものを忘れている気がします。 長文、乱文、しかも程度の低い話で申し訳ありません。 こんな人とこれからも一緒に働かないといけない訳ですが、こういった人と上手くやって行く方法などありましたら、何か意見やアドバイスを下さい。 ちなみに私はO型でその人はAB型です。
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初めまして、AB型の性格について少しだけ詳しい者です。血液型の観点から見て、知ってる範囲で回答して何かアドバイスしたいと思います。 (※血液型と性格には、直接の因果関係は無い・・・という説が強いので、あくまで参考程度にお願いします) まず質問文に記されてなかったのですが、多分2人とも『男性』でしょうか。それを前提に話を進めていきます。違ってたらすみません。 このAB型男性の上司は、あなたの仕事ぶりに対して『手抜きの部分』を良くないと思ってる可能性があります。もちろんあなたが仕事を一生懸命に頑張ってることはわかってます。手抜きもズルもしてないのもわかります。ですが、ここで言う『手抜き』とは、AB型目線での『手抜き』のことです。つまり、すべき仕事の手を抜くことではなく『最小の力で最大の成果を出す努力』を怠ってることを言います。したがって今回の相談の結論は「結果を出そうとしてる自分の姿を上司に見せて、無言で向上心をアピールすること」になると思います。以下に詳細を記します。 あなたの言う通り、AB型の男性上司は効率や段取りなどの『合理性』を重視し、実力成果主義の持ち主です。もともとAB型は、頭は良いし能力も高いし、他の血液型より優れた部分をいっぱい兼ね備えてます。(※ただし人間性の豊かさ等は別です) 今回の場合、AB型男性上司+O型とAB型の反発し合う相性・・・という『2種類の難点』が複雑に絡んでますので、同様の件で悩まれてる他の人以上に、悩み解決が容易じゃないと思います。起こるべくして起こった悩み・・・と言ってもいいでしょう。 今回の悩みですが、一番の原因は『社員から見た仕事・アルバイトから見た仕事』の違いから来たトラブルです。わかりやすく書くとこうなります。 あなた: ○○時までに最低限の仕事すればOK =ノルマ達成重視 AB型上司: ○○時までに少しでも多くの仕事すればOK =仕事量重視 ・・・こんな感じでしょうか。これは血液型とは全く関係ない部分の話になります。バイトと社員の『仕事に対する価値観』の違いです。時給で支払われる給料システムだと思うので、アルバイトのあなたとしては、無意識のうちに『拘束時間を楽に過ごす方法』を選んでしまってるんだと思います。頑張ってもサボっても、時給は変わらないからです。効率を上げて結果を重視するAB型男性上司とは、どうしても仕事の価値観が真反対になってしまいます。そういう部分から『コイツは頭を使って仕事してない』と思われてしまい、小言を言われてしまうんだと思います。 色んな人たちの悪口・愚痴が多い・・・の件ですが、これはAB型男性上司の特徴の1つかもしれません。あまり長くは記しませんが、AB型は生まれつきの批判家・批評家・評論家の傾向があるので、どうしても発言が上から目線になりがちです。しかも実際に立場が上の人間なので、抑えの役目を果たすものがなく、評論自慢の能力に拍車が掛かってしまうんだと思います。 しかし、AB型男性上司の指摘する内容は、かなりの確率で的を得ているはずです。他人の仕事ぶりを、見てないようでしっかり見てるはずです。そんなAB型男性上司なので、あなたにも改めるべき点がいくつかあると思います。『仕事などにおいて最も重要なもの』については、AB型男性上司の方がしっかり心得てるように思います。職場は戦場であって、仕事は戦争のようなものかもしれません。生きるか死ぬかの『生活』がかかってます。社員とバイトでは、それくらいに大きな差がある・・・ということだと思います。 意見やアドバイスですが、2パターンあります。 1つは、手っ取り早く労働時間分の『拘束時間』さえ我慢して、楽をして給料を得たい・・・という考えならば、今のアルバイト環境は最悪と言っていいでしょう。解決方法が1つも無いので、辞めることを勧めます。 もう1つは、効率・能率・要領を鍛える『修行の場』と考えて、期間を決めて頑張る・・・という方法です。そういう意味では、AB型男性上司と巡り会えたことは「幸運」なのかもしれません。この上司に好かれようとか考えなくていいので、効率の面を意識して頑張ってみるのも良いと思います。その努力次第では、上司との関係の改善も見込めます。 大変だと思うけど、頑張ってください。長文失礼しました。
相手が社員で、貴方がバイトなら、辞めるしかないでしょう まさか、その社員に対して… 『仕事なんて、私みたいに、もっと気楽に、適当にやった方がいいですよ』 とは言え筈もなく、貴方がその社員のレベルに着いて行けないのなら、もっとレベルの低い職場を探すべきでしょうね 世の中には色んな人がいますが… 貴方の様に、自分がバイトであると言う立場を棚に上げ、しかも“仕事の能力の劣ってる自分に合わせろ″と言う意味不明な上から目線の発言は初めてだ
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