DTPの仕事について質問です。 例えばですけれど、今までDTPデザインなどの経験があり、ひとつの物件をまるまる引き受け…

Question

DTPの仕事について質問です。
例えばですけれど、今までDTPデザインなどの経験があり、ひとつの物件をまるまる引き受けれるぐらいの実力があったとしたら、やっぱり会社に属さずにフリーで仕事をしたいと思いますか？デザイン会社を経営しているので、人材を募集しているのですが、やりたいという人はいるにはいますが、やはり仕事が出来て、安心して任せられるひととなると、かなり難しいようです。

物件により給料を決め（その物件の何割かが、その人の取り分）、休みなどは仕事に影響がなければ、休みもとれ、機材なども会社のものを使ってもらう。。。

いくらぐらいなら、やってもいいと思いますか？

作業自体はデザイン性が高いものではなく、食品チラシや旅行パンフレットの仕事です。

私としては、何かあったら、あの～社長こうこうなんですけど、、、なんて言わずに、最後までやってくれる責任感って大事なんだと思うんですけど。特にフリーのデザイナーさんは。

皆さんどうおもわれますか？

よろしくお願いいたします

Answer 1

DTPデザイナー（雑誌メイン）です。
とある会社に請負契約で平日は毎日出勤していますが、土日等空いた時間によその会社から
個人的に受けた仕事を、自宅で作業しています。
半分会社のスタッフ、半分フリーのような状態です（一応届けは個人事業にしてあります）。

結論から言うと、安定して仕事がきて収入の心配さえなければ
やはりどちらかというとフリーがよいです。
自分の責任において大きな案件をきっちりやりとげられるなら、
会社に属するメリットがそれほど感じられないからです。

かかる機材も個人事業で経費にしてしまえば問題ないし、
クライアントの信頼があり、指名で仕事がくるなら会社を通す意味も感じないです。
報酬もまるまる自分のものになるし。。。
何より、自宅にいながら時間を自由にコントロールしながら仕事できるのは大きいですよ。
会社だと、お客様がくればお茶だししたり、自分宛以外の電話とったり、
さまざまな雑用も含まれてきますし。

会社に属する（正社員として）ことでメリットがあるとすれば、
会社の厚生年金、雇用保険等に入れてもらえることでしょうか。
国民年金だけでは不安ですし、万が一のためにも雇用保険は大変魅力的です。
経営者側からすれば、会社負担が増えて大変だと思いますが。。