職場に嫌いな人がいます。 職場の上司が2人いて、グループの上司がＡ、その下にＢ上司がいて Ａ上司に特別扱いされてい…

Question

職場に嫌いな人がいます。

職場の上司が2人いて、グループの上司がＡ、その下にＢ上司がいて Ａ上司に特別扱いされていて、本人も自覚してます。
普通、休む時などＢ上司に連絡しますが、嫌いなパートおばさんはＡ上司にメールで連絡します。

みんなに、メールで連絡すれば休めるよ。
と平気でいいます。 みんながメールで連絡なんてできないよ!って言うと
えー！私しょっちゅうメールだよ〜!
といいます。

パートおばさんは勤務年数が長くてみんなにワガママ言いたい放題で、みんなは そのおばさんは上司に特別扱いされてるから、何もいいません。
陰で言ってます。

若い子と、私はよく食事に行ったり 旅行に行ったりしています。

陰口を言ってるのは、同じおばさん同士です。

若い子は、相手にしてません。

私がある日おばさんと喧嘩しました。
そうしたら、上司にチクり 仲良くしてた若い子達が違う部所に移動になりました。
チームを組む時もわざわざオバサンと同じチームにして、オバサンの取り巻きと皆で私を無視してきて困ってます。

そういう事をするから、嫌われ者になるのに分かってないのかなんなのか 最近の行動は子どもみたいでイライラします。

こういう人に対応するにはどうしたらいいですか？
オバサンが無視してるので 話をする必要はありませんが ワザと取り巻きと近づいてフン！みたいな態度や、指を指したりして笑ったりしてきて本当にイライラします。
上司はあてになりません。
どうしたらいいでしょうか。

Answer 1

組織でうまくいく方法を聞いた事があります。

・ルールを知る
・失敗して覚える
・タブーを知る
・キーマンをしる

キーマンを敵にまわしていい場合は、やめてもいいときです。
そうでないなら、多少、理不尽であっても具体的な不利益が発生しない場合、ちょっとした陰口くらいは、スルーしましょう。

主観ですが、おばさんは今の職場でしか対応できない人なので、悪口でもいってないと不安なのでしょう。可哀想なので優しくしてあげましょう(笑)

詳しくないので参考に。