はじめまして、質問させて頂きます。 自分は現在 通信制の大学に通っている者です。 新しくアルバイトに応募しよ…

Question

はじめまして、質問させて頂きます。

自分は現在 通信制の大学に通っている者です。

新しくアルバイトに応募しようと思っており、履歴書の職歴(バイト歴含む)の書き方について質問させて頂きます。

私の職歴(バイト歴)ですが、去年にコンサートスタッフを3回、今年の2月の頭から4月末まで約3ヶ月間ダイニングバーのキッチンスタッフとしてバイトしていました。5月は何もせず、6月の頭から8月末までの2ヶ月間サイゼリヤでバイトしていました。

履歴書には職歴(バイト歴含む)となっているのでバイト歴を書かなければいけません。

恥ずかしながらバイトが長く続かず、お店を転々としているので悪い印象になってしまうと思います。

働いた期間が短いバイト先も書かなければいけないのでしょうか？

書かなかった場合、源泉徴収票の提出を求められた際にバレてしまうのでしょうか？

分かりづらくてすみません。回答よろしくお願いします。

補足

回答して頂いた方ありがとうございます。三ヶ月以下のバイト歴を書かなかった場合、バイト歴はコンサートスタッフの単発バイトだけになるので、源泉徴収票の提出は求められないと思うのですが、それは脱税や法律違反にはなりませんか？ダイニングバーとサイゼリヤでは保険にも入っていなかったし、ダイニングバーとサイゼリヤの収入全てを合わせても20万円以下です。

Answer 1

基本的に３ヶ月未満は記入しないほうがいいと思います。
しかし、次に面接行くところが同業種なら記入したほうがいいと思います。
ただ、数ヶ月以内に辞めた理由は、必ず聞かれます。
そこをきちんと言えるかどうかです。

社会保険（特に厚生年金や健康保険）に加入していたら、年金手帳をもって来て下さいと言われて、加入暦を見られたらばれてしまいます。

上司や同僚のパワーハラスメントが原因で辞めたのなら記入しない方が身のためです。
もし書きたいなら、産休職員が復帰したため、産休職員の代わりの期間だけの勤務とか、多忙期のみの契約満了とかの多少のウソも方便です。
自身に損のないようにして、記入するかどうか判断してください。

Answer 2

3ヶ月以内のバイトなら、やはり書かない方がいいと思います。
それではその間何やってたの？と聞かれたら
家業、親戚の仕事を手伝っていた、あたりが無難です。
補足
簡単に言えば、日本の税制は、正社員、もしくは非正規社員
がひとつのところに(掛け持ちでない）ある程度長期に働くのを
捕捉するのみです。

しかしむしろ気になったのが、通信制の大学に通っている
と言うけれど、将来どうするつもりですか。
通信制のことは忘れて、正規就職を探した方がいいと思います。
年取ったら就職なんかできないですよ。
通信制大学で、新卒採用はまず不可能です。