就活中の大学生です。複数の企業から内々定をいただきました。明日あたり、内々定辞退

Question

就活中の大学生です。複数の企業から内々定をいただきました。明日あたり、内々定辞退就活中の大学生です。
複数の企業から内々定をいただきました。
明日あたり、内々定辞退の電話をしようと思っています。
内定承諾書はまだ提出していません。

辞退の電話をするのは初めてなのですが、気をつけることはありますか？
「せっかくですが、辞退させていただきます。」みたいな感じでいいんでしょうか？
できれば模範的な台詞を教えてください。

あと、激しく文句を言われたり、なんで？どこに就職するの？って感じで激しく問い詰められたりするんでしょうか？

Answer 1

「せっかくですが、辞退させて頂きます。」と、そのまま用件をストレートに言うのがいい。余計な話もウソも、とりつくろいも要りません。
会社によりますが、人気企業は辞退するぶんを見越して、内定も余分に出していますから、別に、大変な事になった、ということはないです。

激しく文句をいうこともないはずです。、もし、激しく文句を言われるようだったら、そんな社風の会社に行かなくてよかったということです。　用件を伝えたら「・・まずは、用件のみご連絡しました。大変にお世話になりました。高い評価を得て光栄です。」と素直にして、早々に用件のみで電話を切ってよい。
「では、どこの会社に行くのか・・」といった質問に答えるという義務はないから、答えたくないことは「お答えしたくありません。」とか「すみません。その質問はご勘弁ください。」と逃げる。
何を言われても、どうせ、その会社には就職しないのだから平気。　

「そちらではなく、○○株式会社に就職します。」とか言っても、なんの得にもならない。かえって「えっ。○○株式会社ですか。その会社はよくないから、こちらに来たほうがいいです。」と、担当者も言わざるを得ないだろうし、そういわれると、こちらも悩むだけで、いいことない。

彼氏（彼女）と分かれる時、「君と別れて、○○さんと付き合うことにした。」とかいうヤツもいないのと同じだし、分かれる彼氏（彼女）に、色々理由を説明してもはじまらないのと同じ。

Answer 2

　良いと思います。

　辞退する理由を問い詰める企業もあります。その場合には、「辞退する御社も素晴らしい企業だと思っていますが、どうしても他でやりたいことが見つかったんです」的ニュアンスで。決して辞退する企業を否定するような非礼は避けましょう。

　実は私も今朝三社内々定をお断りしてきました。

　一つの会社で、「激しい問い詰め」に遭いましたよ。
「どういうことですか？？」
「あなたが行く会社での仕事は、ウチでも出来るんじゃないですか？？」
「あなたが居るせいで、本当に行きたいと思っていた人が選考に漏れたんですよ。どう責任を取るんですか？」
「ウチとバッティングしたら、後悔しますよ」

　などなど・・・実は第二志望で、「ウチの会社は親切」なんてことを売りにしていた企業なんですが、あまりの豹変っぷりにびっくりしました。まあ、内々定を取ったのに断ることは、非常に迷惑なので、これくらいは覚悟しておいたほうが良いかと。

　連絡はとにかくお早めに。私は内々定後3日後でこれです。向こうにも都合があるので、早めの連絡が一番かと思います。

　蛇足ですが、コーヒーやら食い物やらをかけてきた企業もいるという噂がありますが、有り得ません。傷害罪（場合によっては暴行罪）で告訴されるリスクを負うはずはありませんから。