今、パワハラで会社から訴えをおこされている男性がいます。 その男性には仕事場で大変お世話になってます。メールしたりと仲…

Question

今、パワハラで会社から訴えをおこされている男性がいます。
その男性には仕事場で大変お世話になってます。メールしたりと仲がいいです。
会社側が私と男性が連絡していることを知り、『その男性と連絡を取るなとは言いませんが。貴方も訴えることになりますよ』と大声で怒鳴られました。
訴えられている人と連絡取ってはいけませんか？
ただ会社側は、その男性を辞めさせたいがばかりに、あることないこと話しをでっちあげます。

Answer 1

綺麗事を言ってもあなたのためになりませんから、正直言うと、会社がどんな理由でパワハラで訴えているのかは知りませんが、その男性と仲が良いつながりがある、あなたを訴えることはできないかもしれませんが、事件が納まった時点では、あなたは会社の忠告（連絡を取るなという指示）を無視したのですから、会社から何らかの処分を受けることになると思います。
もちろんそれは違反行為ではありますが、会社もバカではありませんから、表面だってというよりも、裏からあくどい手を使ってあなたを処遇することになるでしょう。
その処遇を不満とするなら、退職するか、あるいは会社を訴えることも可能ですが、時間と労力、費用もかかるでしょうし、その間精神的な苦痛も伴うことになります。
あなたが、そんな目に遭うことも承知の上で、その男性を守りたい、あるいは今まで通り、会社の忠告を無視して連絡を続けるというなら、止めはしませんが、いざ自分の身に災難が降りかかったら、けっこう大変な目にあることも事実なので、当面、連絡をしない旨、その男性には事情を話して、連絡を辞める方が、無難な気がしますね。

これは、あくまで、あなたの今の生活を維持するための現実的な話としてのアドバイスです。
あなたがどんな犠牲を払ってでも、どうしても正義を貫く決心ならば、その男性をサポートしてあげるとか、男性だけでなくあなたに対する会社の処分が不当なら、一緒に会社を逆訴訟するとかの方法はあります。

Answer 2

パワハラした男性と連絡取るなとは言わないがあなたも訴える事になるなど、よほどおかしな会社です。
パワハラした人間といくら話してもあなたもパワハラになりる事などありえません誰と話そうと言論の自由であり
誰人たりともあなたを束縛する権限がなくあなたの人格を無視した横暴な会社であると言わざるをえません。