セブンのバイトでオーナーから暴力を受け、不当解雇されかけました。 蹴られる様子は事務室の監視カメラにも映っています。 …

Question

セブンのバイトでオーナーから暴力を受け、不当解雇されかけました。
蹴られる様子は事務室の監視カメラにも映っています。
店長の仲裁で、今後も働けることにはなりましたが、
どうするのがベストでしょうか？私はフリーターでセブン-イレブンと飲食店を掛け持ちで働いています。
セブンは入って１ヶ月ちょっとなんですが、
今日、オーナーから、おでんの仕込みの手際が悪いと怒られ、事務所に呼び出され暴力を受けました。
自分も苛立ちましたが、ぐっとこらえて、自分が仕事を覚え切れてないのが悪いので、今まで以上に頑張ります。と伝えたのですが、
「もう、来なくていい。クビだ」と言われました。
しかし、自分の分の仕事は終わらせてから行けと言われ、
飲食店に電話を掛けて、遅れると伝えろ、と強要され、居酒屋にも迷惑をかけてしまいました。
新しいバイトを探すのも手間ですし、自分が仕事覚えきれてないのも悪いと思い、まだ働きたい旨を伝えたのですが、俺はお前を信頼してないから店長にでも言えば？と言われました。
店長はオーナーの奥さんで、冷静で面倒見の良い方で、何度も謝罪され、しばらくはオーナーのいない時間にシフトを組むからということで配慮してもらえました。また、再度オーナーになにか言われたら仲裁するから相談してほしいとのことでした。
正直、コンビニのバイトなんてそこまでして続ける必要はないと思うのですが、
また急にオーナーから解雇だと言われたらセブンの本部やOFCなどに不当解雇として相談したら対応してくれるのでしょうか？
また、事務所で暴力を振るわれた様子は防犯カメラに映ってると思うのですが、どれくらい保存されているものなのでしょうか？

Answer 1

セブン-イレブンのオーナーに店内のおでんの手際が悪いから 「もう、来なくていい。クビだ」と言われました。その時点で素直に降りるべきですよ。 いつまでも悪い思いを持ちながら居るのはよくないです。 コンビには、一日の最低売り上げが50万円を満たないお店は、今後継続は出来ないですから それにあなたのお店も該当したのでしょう。

一日最低50万円を売り上げなければコンビニは、経営できません。 お店を閉めるために、首にするのか、お店側に問題ありそうですね。 お店を閉めるからやめて暮れとは言いませんからね。日本人は口でいえないんですよね。

本部や経営者は、最低売り上げが50万以下ならやっていけないというのは、教えません。知りません。 最低ですが、1日50万売り上げて1ヶ月で1600万円ですね。

防犯カメラは、ハードディスクに分割画面で録画されるから、一週間から1ヶ月は上書きされないかもしれません。装置がどのようなものなのかわかりませんがね。

Answer 2

暴力を受けた時点で警察に通報して良いレベルだと思います。
ちゃんと防犯カメラに映る位置でしたか？

違う系列店のため参考にはならないかもしれませんが、昔働いていたコンビニは１週間でループ(上書き)録画されていました。

Answer 3

オーナーの行為は明らかに犯罪ですよ。暴行罪と労働基準法違反。特に、前者は警察に通報すれば、その場で逮捕される可能性が高い。民事で損害賠償請求もできる。