経理事務代行会社に経理事務をアウトソーシングできるサービスがありますよね。 幾つかお聞きしたい事があります。 …

Question

経理事務代行会社に経理事務をアウトソーシングできるサービスがありますよね。

幾つかお聞きしたい事があります。

質問①数十人規模の比較的大きめの会社でも経理事務を任せる事は可能ですかね？ある程度の規模になると自前で経理事務を雇う必要がありますか？

質問②経理事務のプロの方なのでまさかとは思いますがお金を誤魔化したりする事はありえませんよね？
たまに一般企業で経理担当が不正を働きお金を誤魔化す事があると聞きます。

質問③経理事務を（質問①の条件で）雇うのとアウトソーシングするのではどちらが経費削減になりますか？

Answer 1

①どの様な規模でもアウトソーシングすることは可能です。
要は、会社の考え方一つでしょう…

②当然、どの様な方でも魔が指すということがありますので、絶対にないと歯言い切れませんが、契約時においてこの様な場合の損害を賠償する事が規定されていますので、余り心配されなくても大丈夫でしょう。

③アウトソーシングした場合、当然ですが時給換算すれば割高になりますが、反面社保等の負担や賞与支給もありませんので、実際の仕事量と経費のバランスを図らなければ、どちらが経費節減になるかは判断できないでしょう…

あくまでも私的な考えですが、経理事務には資金管理等の用務も含まれますので、外部の人間を会社の経営状況まで知ることが出来るような立場におくのは、余りにもリスクの高いものだと考えます。

紹介予定派遣を利用して、いずれは自社で雇用するか、若しくは専任ではないにしろ経理管理者を選任して、その下で限られた業務を担当させるべきではないのでしょうか？