現在育休中の者です。 先日職場へ顔を出したら、産休前に半年ほど隣の席で仕事をした後輩（２０代後半の女性）が、近々退職予…

Question

現在育休中の者です。
先日職場へ顔を出したら、産休前に半年ほど隣の席で仕事をした後輩（２０代後半の女性）が、近々退職予定だと挨拶してくれました。
もう会えなくなるのも寂しいなと思い連絡先を聞いたら、携帯番号覚えてなくて…緊急連絡網に載ってます、と教えてくれました。
携帯番号がわかったのでメッセージを送ったところ、下のようなやり取りになりました…

【私】先日は退職の報告ありがとう。アドレスも教えてー

【後輩】誰に番号聞いたんですか？

【私】教えてくれた緊急連絡網見たよ

【後輩】メールは迷惑なので今後連絡しないでください

【私】そっか、わかりました

【後輩】緊急連絡網を私的に使う意味がわかりません。情報漏洩ですね。反論があれば弁明してください

（このあとは返信してません）

彼女はドライな感じではありますが、隣で仕事してるときは特にトラブルなく、今回も他の人にはまだ言ってない退職の事を報告してくれて、私は職場の人として仲良いつもりでした。
携帯番号を聞いたときにメールしてもいい？って確認取るべきだったんですよね…

こんなに真っ向から拒否されたの初めてで、動揺してます。

「弁明」しようかとも思いましたが、ショックが大きくなるだけだろうし、動揺を引きずって子供に向き合うのも辛いので、今後彼女に連絡を取るつもりはありません。

ただ、思ったよりショックが大きく…
こんな事があったら、皆さんどんなふうに消化しますか？
いろんな人がいるなという感じですか？

Answer 1

電話番号聞いて即答しなかった時点で相手はあなたと個人的な
つきあいをしたくないと思っていると考えるべきでしたね。

相手は退職するのだから今後あなたと付き合う必要性を感じていない
でしょうし、退職の理由にもよるかもしれませんね。

相手の連絡先を聞く前に自分の番号を教えて「よかったら登録しておいて」
「連絡してね」と言った方が良かったと思います。
もしも相手が嫌ならば連絡してこないでしょうし、相手に選ばせる方が好ましい
でしょう。

それにしても失礼な後輩だとは思いますよね。
嫌ならば「連絡網に～」なんて言わなければいいし、連絡きても適当にかわして
おけばいだけなのに・・・
そんな人と付き合いことにならずに良かったと思えばいいのでは
ないでしょうか。

Answer 2

私でも､こちらからは､特に何もしない｡付き合いが自然消滅したら、まあ それまでの縁だったと思う様にする。