今の職場食堂にて、パートだけでシフトが回ってる会社です。正社員はひとりでマネージャーと呼ばれるひとです。 マネージャー…

Question

今の職場食堂にて、パートだけでシフトが回ってる会社です。正社員はひとりでマネージャーと呼ばれるひとです。
マネージャーは週１程度しか覗きに来ず、ほとんどパソコンをいじってるだけです。そんな会社があるのかいわゆる店長の役割をする社員がいません。パートのみでシフトで回していたらだれが責任取るのですが？
パートにのなかにパートなのにシフトを作っている責任者とよばれるひとがいます。
でも、パートはパートです。し。。

個々分量などが若干ちがいますし、ある程度すきにやってるようにとれます。
それとも食堂はそういうものなのでしょうか？？

個々の仕事量がおおいため新人をみてるひまはなく、わからないことがあったら聞いてねといわれます。
教えてもくれるのですが、わたしがどこまで覚えたか把握されてないため、べつのひとからおなじような内容も聞きます。。

しらない業種なんだからわからないことがなにかわからないのに。。。

それになにもまったく聞いてないわけじゃないですし、研修期間に新人をみてるひまがないなんて。。おかしくないですか？
研修期間の説明も入社してから聞きました。ふつう面接の時点でいいませんか？？

ほかのスッタフもわるいとはきにはしてくれていますが、働きづらいものははたらきづらいです。
今の会社に耐える必要があるでしょうか？

正直その会社にみらいがあるとはおもえませんし。。。。

補足

見て覚えろといいたいかたもいるでしょうがでも。。。洗い物などほかにすることがあります。
周りを見てる余裕がありません。

なるべくそういうふうにするようにしています。
けれど、分量など個々によって若干違いがありますし。。。

教える内容自体ひとによって若干違いが出てくるのです。

それでも復讐になりますか？

Answer 1

新人の教育係のような方がいない場所は厳しいですよね
私がパートしてるところも同じような感じです(食堂じゃないけどね）
新人さんが続かないと最近の若い子は軟弱だとか皆さん愚痴ってて笑えます＾＾；
確かに、鋼の精神か毛の生えた心臓の持ち主じゃないと無理でしょうねｗｗと思ってる。

研修期間の説明などは面接時と、入社後にあり、きちんとしていますが
実際に働く現場がボロボロで
誰もきちんと教えないくせに何かミスったら担当者がいないので
全員から、かわるがわる同じミスについて注意やお叱りだけは受けるのです
私はこれが原因で心折れて、もう無理だ。辞めよう・・・と思いました

まぁ、働いてる場所が近所のスーパーなんでココ辞めたら買い物に来づらいな。。とか
思いつつ、ダラダラ続けてるけどね
一緒に働く方は、良い方ばかりなんですが、システムが悪い。

でもね、幾分、慣れてきて仕事の動きも全体が見れるようになったら
ぐんと働きやすくなりました、何を誰に聞けばいいのかもだいたい分かるようになったし
なので、とりあえず今のところは続けるつもりでいる。

もう少し頑張って様子見てみると働きやすくなるかもしれませんよ
無理です！と思うならあっさり辞めて違うところを探すのも速いと思うけど。

Answer 2

なら辞めればいいんじゃないですか？
分からない事が分からないなら、他人の作業を見て覚えればいいだけ。
教えてくれないって、自分の目で盗めばいいでしょう。
同じ事を他の人からも説明されるって、文句ばっか。
そんなの復習だとは考えられないんですか？

責任は、社員が取ります
別にあなたが取るわけじゃないんだから、あなたが気にする事ではないし、その会社に未来があるかどうかなんて、その勤め先の一ヵ所だけしか知らないあなたに一体何が分かるんですかね？

あなたみたいな人は辞めた方が会社にとっても良いでしょう。

あなたみたいな考えが固執してる人は、内職でもしましょう。

補足※
教える内容が多少違くても両方覚えてケースバイケース