履歴書や職務経歴書を手書きではなく、ダウンロードした書式をエクセル等で作成するのはどうなんでしょう？ 手書きの方が好印…

Question

履歴書や職務経歴書を手書きではなく、ダウンロードした書式をエクセル等で作成するのはどうなんでしょう？
手書きの方が好印象ですかね？
私は手書きがかなりきたなく、手書きの方が印象が悪いんじゃないかと思う程なんですが、それでも手書きでいくべきですか？
最近はエクセルの履歴書でもＯＫという風潮はありますかね？
詳しい方よろしくお願い致します。

Answer 1

採用担当者です
指定が無い限り履歴書は手書き、職務経歴書はPCです。

履歴書に手書きを求める理由は
PCで作成すれば、簡単に何通でも印刷して片っ端から
送付出来ますね？
けれど手書きなら、当然手間と時間がかかるので
「どうしても就職したい会社」にしか出さない事になりますね？。
企業側にすれば【我が社にどうしても就職したい！】という熱意を
見る事が出来ます。
「取り敢えず送っておこう」程度の求職者を最初の段階で
カット出来ます。

採用は、応募者が想像出来ない位の時間と労力と出費が求められます。
又、日本の場合は世界有数と言える位に、正社員を保護する法律運用です。
一旦、採用すると解雇は極めて困難です。
その為、応募者の情報は当然正確な判断をする為に少しでも多く
欲しいのも当たり前です！

【手書きの履歴書】というのは、手書きは面倒だと感じるレベルの
志望意欲の方は、応募しないで在ろうというフィルター効果を
或る意味持つという事です。
履歴書の誤字脱字が多い、修正液を使用、極端に記載事項が少ない。
鉛筆で履歴書を記載等の事を平気で行う方は、採用しても
大切な仕事を任せる事は不可能だと判断出来ます。
これらの最低限の情報は、PC入力だと分かりません。
昔は、PC操作が出来る証明としてPC入力の履歴書も
歓迎された時代も在りましたが、現在では採用時の判断情報が
減っただけ・・という事になるだけです。
履歴書程度のPC入力なら誰でも出来るからです。

採用は、短時間の中で能力、意欲、会社や業務への適正と
将来性を判断するという、極めて困難な業務です。
少しでも、情報量が多い手書きの履歴書の方が適切です。

又、読めない位の悪筆は問題外ですが・・・
達筆かは、選考に左右されません。
そんなものは、書道でも習っていれば誰でも書けます。
筆の腕前を競うものでは有りません。

丁寧に記載が重要なのと、中身（内容）が重視なのは
当たり前の事です。

頑張って下さい！

Answer 2

ついこの間まで転職活動していた者です。

私も迷ったんですが、手書きで作成してくださいと指定されていた会社以外は全部ＰＣで作成しました。
そのほうが効率いいですし。
もちろん、ＰＣ作成した会社は全部落ちた、というのはないです(笑)
内定いただいたところもあります。

一度「履歴書を発行する」ボタンを押せば、学歴、資格等残しておきたい部分は消えないのでオススメです。
参考までに・・・

履歴書メーカー
http://resume.meieki.com/

Answer 3

私が4年くらい前に再就職のセミナー等で聞いたところ
履歴書については、先の方も書かれているように、手書きの方がいいと思います。
職務経歴書は、パソコンで打った方がいいようです。
履歴書は、市販のものに項目があるように「決められた書き方が出来るかどうか」ということ。
職務経歴書は自らの経歴についてのプレゼン能力ということを評価するといった傾向があるそうです。
で、職務経歴書を市販の履歴書に同封されている用紙で書いてしまうと最悪だそうです。パソコンで打った方がいいのはパソコンが使えますというアピールです。

Answer 4

履歴書は書かれてる内容と同様に、筆記を見て、その人物の性格の大まかを知り得ますから、手書きが重視されるのが殆どです。
どんな悪筆であっても、真摯な態度で書かれたか、いつものように投げやりな態度で書かれてるか、長年面接官をしている方の多くは、こうした心理も見抜いています。
まだまだ日本国では旧態依然とした因習が重んじられ、面接官の多くは、こうした頭の固い人で締められている現実を読み取るべきです。
どちらでも、書かれる内容は同じですが、受け止める方の受け止め方は、まるで違います。