農協はノルマがきつかったり、残業も多く待遇が悪いと聞きます。しかし他の民間の企業にもあるかと思います。地域によって違うか…

Question

農協はノルマがきつかったり、残業も多く待遇が悪いと聞きます。しかし他の民間の企業にもあるかと思います。地域によって違うかもしれませんが、農協は民間の企業に比べてもノルマなど厳しいということなのでしょうか？例えばアパートや商業施設などの建築会社の営業と比べてどうでしょう？ 農協と建築会社、内定をもらったのですが迷ってます。 なんでもよいのでご意見ください

Answer 1

一般企業と比べりゃ、天国。
ノルマなんてどこの会社にもある。
共済の個人ノルマなんざ、毎年５月～６月頃までには達成してる。
やる気のないヤツが「ノルマがきつい」とホザいているだけ。

給料も同年代と比べりゃかなりいい。
給与規定は地元の市役所の給与規定とほぼ同じ！！

で、昨年度の４０年勤めて部・課長クラスで定年退職した職員の
退職金は２５００万円～２７００万円。
役立たずが平職員のまま４０年勤めても
退職金は１８００万円。

幹部職員が定年退職しても、本人が希望すりゃ
取引先の肥料メーカー、生産資材メーカー等に
余裕で再就職できるしw
平職員が定年退職しても、その気がある人は
JA内の集出荷施設、生産資材倉庫等に
アルバイト、パートタイマー等で雇ってもらえる。

こりゃなにがあっても辞められんわいｗ

ま、あくまでも俺の勤めるＪＡの場合の話だが。

Answer 2

＞農協はノルマがきつかったり、残業も多く待遇が悪いと聞きます。

そうは言っても、やっぱり、JAはまだ、生ぬるいと思うよ。

Answer 3

民間の企業はノルマは無いが契約期間が短いですね。

例えば２ヶ月間だけ営業まわってサイナラ～。

って感じですね。まぁ一応ＪAも民間ですよ？

公社とは違います。