面接の逆質問された時に、どういう人材を求めてますかと聞くのはありでしょうか？

Question

面接の逆質問された時に、どういう人材を求めてますかと聞くのはありでしょうか？

補足

資格はないので

Answer 1

企業の求める人材は募集要項等にだいたい記載されていそうなので、
聞き方を変えてみるのはいかがでしょうか？

私は某求人サイトでスカウトを受けた企業へ面接に行った際は、
『どのような点に興味を持って頂けたのでしょうか？』と聞きました。

実際にスカウトをしたのは面接官の方ではなく、その場にはいなかった
社長だったので詳しくお聞きする事は出来ませんでしたが、
履歴書や職務経歴等も合わせ面接官自身が感じた印象や長所を
丁寧に教えてくれましたよ。

主さんも書類選考が通過しての面接でしたら、どこかを評価をして
頂けているのだと思いますので、その辺りを聞いてみるのも方法だと
思います。

不採用になった企業へ『どこがダメですか？』と聞くのは一般的に
ＮＧとされていますが、自分自身の印象を聞くのは決して悪い事では
ないと思います。

そんなの企業によりけりだよ！と言われてしまいそうですが(笑)

Answer 2

ちょっと言葉を変えて、「どのような資格が役に立ちますか？」とかならいいんじゃないでしょうか？

補足

資格がある・ないじゃなく、どんな努力が求められてるか探るのと、前向きアピールです。

「資格はいらないけど、○○ができる人」とか、「こんな資格を取ってもらえたら助かる」とか、何か返答があると思います。

体力ある人が求められてるとか、手先が器用な方がいいとか、頭が良くないとダメとか、そこから推測してはどうですか？