解決済み
以前働いていた整体院を辞める時、店長と喧嘩して辞めました。その店は現在潰れた状態です。今はアルバイトをしながら 今度は整体ではなく 営業の仕事に就こうかと思って就職活動をしています。 以前働いていた整体院は潰れた状態ですので 働いていた証拠はありません。 もし企業に就職できた場合 企業側が 以前私が働いていた整体院について調べ 店長に連絡し いつからいつまで働いていたのか 辞めた理由は何か 働きぶりはどーだったか などなど訊ねることはありますでしょうか。 店長は僕に対していい印象を持っていないので ボロクソ言われそうで怖いです。 企業って前歴をどこまで調べるものですか? 知っている方がいましたら教えてください。 よろしくお願いします。
補足しますと その整体院には結構長く勤めていたのですが 社会保険とかなかったから 働いていたという証拠がなく 企業からすれば本当にその間 整体師として働いていたのか調べたくなると思うのです。 場所がわかれば大家さんに店長さんの連絡先を聞いて 連絡を取ることも可能だと思うので 結構心配です。 そこまではしないものでしょうか。
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整体院の資格がおありなら整体院でスキルアップできるのではないでしょうか? 質問の回答ですが、前歴は調べません。 履歴書に整体院の名所と勤務年数を記載するだけです。 会話の中で聞かれれば倒産したことをお伝えください。 退職した理由は聞かれますが・・・ あと、身辺調査や就職前歴を調べる企業は警備会社です。必ず電話で在職確認と退職理由を確認します。 頑張ってください。
会社が潰れたのなら調べようがないですよ。 調べるとしたら社会保険の加入歴や年金の加入歴ぐらいですよ
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