栃木コープ 生協

Question

栃木コープ 生協こんにちは。

とちぎコープ、生協のルート配送の面接を明日、
受けさせて頂く事になったのですが、
面接時の持ち物が履歴書と筆記用具といわれたのですが
今更なのですが生協のルート配送は筆記試験かなにかがあるのでしょうか？
だとしたら、どういう問題がでるのでしょうか…？

それから、仕事内容が
組合員さんへの配達、業務課題の推進等と
書いてあったのですが業務課題の推進とはなんですか？

質問が多くて申し訳ないのですが
ご回答のほうよろしくお願いします。

補足

回答ありがとうございます。
目標というものがあるのですね。

この仕事は精神的に来る営業なのでしょうか？

他の方のご意見も聞きたいです

Answer 1

本日の面接、楽しみですね。

筆記用具の件ですが、単協によっては簡単な性格判断テストなんかをやったりします。
それも大切ですが、これまで交通違反は大丈夫ですか？
これまでの過去の違反を確かめるためにSDカードを取らされるかもしれません。違反が多いと採用されることは非常に厳しいです。
とちぎはコープネットに加盟してませんでしたか？
コープのトラックで悲惨な事故なんか起こされたらコープネットグループ加盟生協全体が大変なことになっちゃうはずです。
「コープネットに加盟しているある生協の同志」の話だったと記憶していますが、遠い過去に組合員さんの子供さんが、配送トラックの下に入り込んでいたのを確認せずに轢き殺してしまうという死亡事故があったと聞いています。
二度と同様の事故を発生させないために発進前に時計回り乗車、下周り確認の徹底！！なんかで大変だったと・・・。
現在もそのコープはもちろん、コープネットグループのコープデリ配送トラック全車やっていますかね？（組合員との賠償が終われば・・・。なんてことは決してありませんよね？自虐史観歴史教科書並みに反省し続けてますよね？命日には墓前に事故現場へ献花を忘れたことなど決してありませんよね？）
さあ、とちぎの配送トラックも時計回り乗車して下周りを指さし呼称をして安全を確認してからトラックに乗車してるか？見てみてください。（もちろん、全配送トラックがやっているはずと思います。）

本題ですが、
生協の配達なんかどこも「おまけ仕事」です。
加入・共済・供給のノルマが本職です。
「組合員の拡大」網（コープネット）なら、加入・見込み情報件数＝アポどり件数じゃなかったでしょうか？
「コープ共済」は終身も加わり、各種のコースを学習して、組合員の皆様に推進目標ノルマ達成のためにご加入いただかねばなりません。組合員向けのお知らせをつくったり、配送時はもちろん、配送終了後の訪問やTELがけ、特に推進月間は地獄が待ってます。毎度の「おすすめ商品」の鰻にポロシャツに羽毛布団、ミックスキャロットに・・・・.。
クリスマスに年末にギフトに毎週購入商品の登録など会える人にはもちろん、会えない人にもチラシに配送終了後に電話がけ。

各種目標は単月・四半期・年間で各種ノルマ地獄、毎日・毎週進捗状況を確認され、上司から「どうするんだ！？」と詰められ、自爆はもちろん、親戚や友人・知人に組合員になってもらい、泣きつき共済加入に泣きつき押し売りの羽目に。家族に親戚は我慢してくれても友人・知人からは好かれるはずありません。
配送センターに張り出されるグラフは出勤とともにプレッシャー。達成しているチームの同僚からは嫌味のありがたいお言葉。
「お前が達成しないからチーム達成が、センター達成が出来ねえんだよ～！！」
持ち駒が無くなれば上司に所属長も同席の上、説教部屋に呼ばれて「お詰め」が一層厳しくなっちゃいます。
詰められまくって、共済なんか開き直っちゃて（病んじゃって？）主婦の忙しい夜に「今日はご加入いただくまで帰りません！」と訪問するお気の毒な輩も・・・・。

「辞める」「病める」「自殺しちゃう」

各種ノルマを達成し続けることなんかは不可能に近く、辞めても地獄、残ったらもっと地獄（かな？）
このご時世、常勤理事や幹部職員の親族などのコネがないと定年までは厳しいかな。
ご希望のコープがこのようでないことを祈ってます。
ほどほどに頑張ってください。

Answer 2

＞業務課題の推進とはなんですか？

目標という名のノルマがありますよ。

おすすめ商品の獲得数競争、新規加入者のアポイント数

共済の加入実績など・・・「配達して終わり」なんて思ったら

飛んでもないです。ある時は保険の勧誘員、ある時は

飛び込み営業員、ある時は欲しくもないものを押し売り

そんな商売です。宅配便などの方が余程まともです。

まあ、聞くよりも入ってみれば分かるでしょう。

ウソだと思ったら、面接官に聞いてみて下さい。

以上のようにあまりお勧めはしません、

「それでも」と言うなら止めませんが。