上司からの無断のケータイチェックをされてます。 会社でケータイを上司に勝手にみられます。もちろん私用のケータイですがた…

Question

上司からの無断のケータイチェックをされてます。
会社でケータイを上司に勝手にみられます。もちろん私用のケータイですがたまに業務連絡も入るため仕事中も使わなければならないこともあり、充電したり机においたりもします。
ケータイののぞき見はあたしが離席してる時にばれないようにこそっとです。
正直許せないので、コンプライアンス委員会に訴えるつもりですが、ケータイの盗み見はモラル違反ではあるけど、実際社内で問題にすることは行き過ぎでしょうか？
個人で解決はしたいですが、相手が上司だと言いづらいし、証拠がない限りやってないと逃げられる気がします。同僚の目撃証言しか証拠がないのは弱いんでしょうか？
何より法律上問題ないならいいじゃないかって開き直られることもあるんじゃないかって不安です。
とにかく許せないので訴えるつもりですが、この場合、セクハラ、パワハラ、モラハラのどれにあたるのでしょうか？ちなみに上司は男性で私は女性です。回答お願いします。

Answer 1

携帯はモラハラ、セクハラ、パワハラ、プイバシー侵害
個人の持ち物ですよね。 コンプラ委員へ訴える方が

いいでしょう。ただ証拠が必要ですよね。 証拠が提示
出来なければ、逆にまずい状況に追い込まれる事も

携帯はスマホ？ ガラケー？ まあどっちでもいい
んですが、スマホやガラケーのアプリには

ガラケーなら携帯を開いたり、操作をした記録をとる
アプリ（スマホも同様に）があります。

また携帯を触ると、自動で動画撮影機能が作動
したり、防犯カメラの様に無人の場所で人の動きを
携帯のレンズが感知すると動画撮影をスタートする
なんてのもあります。 そういうアプリ
で証拠をしっかり準備して、個人を守って下さい

一番は、誰かの携帯や今は小さな安いムービー
（安い物なら３～４千円くらいでパソコン専門店など
でおもちゃみたいな物が売られています）を買って
分からない場所に設置し録画モードをセット
大容量のSDカードへの記録や低画質での長時間
記録をすれば、かなりの時間録画が可能です。

あとは
自分の携帯をわざと置いて、さわる所を撮影
すれば、十分証拠となります。

上司とはいえ、他人です。 気持ち悪いですよね
コンプラで会社の中で問題になれば、上司からも
外されます。 後を気にする必要は無い

後を気にして、今のまま自分の携帯を触り続け
られる方がいいですか？

Answer 2

法律上は問題が無くても、勝手に携帯を見られたら嫌ですよね、モラルの問題ですよ、モラハラですよね。

Answer 3

上司から「業務上必要だ！」と言われたなら、パワハラかも知れませんけど、それよりも、その行為は完全にプライバシーの侵害だと思います。ハラスメントのどの種類か？という問題ではなく、会社内にコンプライアンス委員会が設置してある職場であれば、速攻、報告に行きましょう。法律上の問題とかではなく、その行為がモラル的に問題がないはずがありません。

ただ、上司には一度ハッキリと主張する必要があるかも知れません。上司がのぞき見している現場に踏み込んで、「何か私の携帯に問題でもありますか？」「業務上必要なことですか？」「業務以外の情報を見るのは問題ではないですか？」「コンプライアンス委員会に相談に行ってもいいでしょうか？」

そのくらいは言ってもいいと思います。

Answer 4

人の携帯を許可なくチェックするのは個人情報保護法に違反しませんか？
上司であればパワハラだと思いますが。