本っ当に辞めてほしい後輩

Question

本っ当に辞めてほしい後輩広告代理でデザイナーの仕事をしています。後輩デザイナーの事で、先輩方と頭を抱えてる状況です。

彼女はもうすぐ入社して1年経つのですが、仕事を一向に覚えません。
入社して一ヶ月程度の仕事しか出来ない状態です。
先輩が説教をすると、すぐ泣きます。
意味の無い嘘も沢山つきます。
会社に電話がかかってきて、目の前に電話があるにも関わらず、電話を取りません。
最近業務的な事で注意されると逆切れします。

最近、デザイナーの人数が減って泊まりの人も多い状況の会社。
でも、彼女は一人頭の戦力にはとてもならないので、少量の仕事しか与えていません。
帰れないと泣くので、帰れる量の仕事しか与えていないのに（午前中で終わるくらいの！）、本人が遊んでしまって、結局先輩が仕事を引き継ぐこともしばしば。
正直、我が儘な小学生が会社にいるとしか思えない状況です。

私も先輩方も各々、何度も個人的に注意して、当人との話し合いを試みました。
でも、その度「あたしは他人には話せないような理由があるんです。」
「家が遠いから、私は大変なんです。」（←だったら一人暮らししろよ。と言ったら、「親が許してくれません。」と返されました。する気も無いのに…。）「女の子なのに、帰れないのは辛いんです。」…等等。しかも相手によって理由が違う。

正直、会社サイドは辞めて欲しい思いですが、クビにする訳にもいかないし、当人は窓際に追いやられても自覚ないと思います。
構わなければいいと言いたい所ですが、無視しても自分に災難が掛かってきます。業務でも生活でも。
何か対処法があったら教えて欲しいです。

補足

幾つか補足致します。
◆彼女は入社してから、今まで二人のトレーナーに仕事を教わってきました。
しかし、現段階で新人並みの仕事しかこなせず、現在リーダーがトレーナーとなっております。
◆会社的に売り上げの貢献に満たない事は事実ですが、かといって物を盗んだとか、遅刻ばかりするというわけではないので、営業所の独断で本社の人事部に掛け合うのは難しいです。
まして、上層部は営業畑…。

Answer 1

すみません、周りの人が甘すぎると思えてしまいました。
だから舐められているのでは？と。

泣いたっていいじゃないですか。それこそ子供じゃないんですから。
「泣いたら許される」と思わせる周りの環境が悪いと思います。
給料払ってる分働かせるべきです。
社会人１年目の小娘の逆ギレに、本気で相手する必要もないのでは？
こちらも毅然とした態度で接していれば、
彼女の場合は普通の対応で「厳しい」と思うようなので、
自ら「辞めたい」と思うのではないでしょうか？
普通の対応ですからパワハラではありませんし。

「女の子なのに」って、他に女性はいないんでしょうか？
女性がいたとしても、「ここはそういう職場」と早目に理解させるべきだと思います。
今は「若い女の子だから」と甘めに見れる部分もあると思いますが、
このまま年取ったら更に教育が出来なくなって、更にタチが悪くなりますよ。
私の会社でもありましたが、駄目で楽している先輩がいると、
それを真似する後輩も出てくるんです。
そういう先輩がいる手前、後輩を注意しても難しいです。

とりあえず、泣いても「涙腺弱いんだね」と思って放置くらいしてもいいと思いますが。

Answer 2

会社も雇った責任があります．部署の責任者はどういうかんがえなのでしょうか？　同じなら人事部に掛け合えばいいだけでしょう．　もしかして上にすごいコネがありのですか．

Answer 3

周囲の人が自分をどう思っているか？恐らく彼女自身が気が付く事は無いと思います。
社内で配置転換させるか・・・・それが無理なら「クビ」にするしかないですね。

そもそも、会社サイドで辞めて欲しいと思っているのなら、辞めさせた方が良いと思います。

Answer 4

実務内容に合わせて給料を歩合制にして割り引けばいいんじゃ？　（君はこれくらいに給料分しかこなしていないよ！）　と。
もっと欲しいと思えば努力をするか、辞めるか考えるでしょう。