職業訓練を卒業すると、就職面接で、「職業訓練はどうでしたか？」「何を身につけましたか？」などと聞かれるのでしょうか？ …

Question

職業訓練を卒業すると、就職面接で、「職業訓練はどうでしたか？」「何を身につけましたか？」などと聞かれるのでしょうか？
職業訓練を受講したのに、資格を取得できなかった人はクズ扱いされてしまいますでしょうか今月（5月）から職業訓練に通い、簿記を勉強しています。（毎日ではありません。）
6月に日商簿記3級を受験するのですが、現在、授業の内容が全然わからなくて、合格する可能性は皆無です。（7月に全経簿記も受験しますが、就活の強みにはならないと伺っています。）

日商簿記3級は独学でも1ヶ月で合格した、という人がこの知恵袋の中でもいらっしゃるようですが、私は全然ダメで、授業には出席しているだけ、という状態になってしまっており、訓練の退学も考えました。
「わからないところを先生に質問すべき」という意見もあると思いますが、聞いても、聞いてもわからなくて、先生も「う～ん…」とお手上げ状態です。つまり基礎的なことから、わかっていない状態なため、6月の検定は不合格間違いなしです。

退学することはやめましたが、訓練はあと3ヶ月ありますが、簿記の勉強はしません。
PC技術と、コンピューター会計などで、おそらく、仕事で使える「経理の知識」はあまり身に付かない状態で卒業してしまうと思われます。

となると就活において、履歴書に職業訓練の受講履歴を書いた場合、「何こいつ、国の税金で勉強させてもらったのに、日商簿記3級レベルの知識も身に付いてないなんて。4ヶ月の訓練中、遊んでいたのか。」と判断されてしまうのではないかと不安です。
また、このように判断された場合、どうしたら良いでしょうか。

もし、面接で職業訓練について聞かれた場合、
素直に「簿記は難しかった。」「現在も勉強中だ。」と言う。
「11月の検定試験では合格できるよう専門学校に通いなおす。」と言う。（TACなどに通おうかと考えています。）
ことくらいしか思いつきません。

因みにですが、今までの職歴は、転職回数1回で、1度目の職場は3年間勤めて、秘書、広報、その他庶務。2回目（直近）の職場は人事担当でしたが１年半しか勤められませんでした。退職理由はセクハラと過労、人事以外の肉体労働の末…です。

事務職への再就職を目指して職歴のない、「経理」の知識を身に付けようと思い、受講した職業訓練が仇となりそうです。
それでこそ転職１回しちゃってるのに…

一体どうしたら良いのでしょう。
27歳。女性。独身です。女性で、この年齢でって、再就職厳しいですよね…

Answer 1

聞かれるかどうかは面接官によりけりですが、経理の職業訓練に行って簿記3級すら取れていないと邪推される可能性はありますね。

ただ、問題はそこではなく、授業に出ていても3級レベルすらさっぱりわからないというところだと思います。3級なんて基礎の基礎で1週間もあれば誰でも受かるような試験なんですけどね。

正直そこまで酷い状況ならハッキリいって質問者さんには経理の適性がないと思います。事務職ならなんでも良い程度の考えなら経理以外の職種を目指された方が良いですよ。
もし万が一就職できても、3級レベルすら理解出来ないようでは仕事になりませんから、また転職するはめになると思います。

ちなみに最近は転職される方も多いですし、20代ならまだまだ大丈夫ですよ。

Answer 2

職業訓練で、就職してる人もいます。お話が、マイナスな考えの言葉が多いですが…。

簿記3級は、今も、昔も、高校生でも取得できる資格ではあります。

商業高校では、必須科目でもあります。

2級を目指すために、3級がありますから、もう一度頑張ってみませんか？

職業訓練は、朝から、民間で行われていますから、今の生活するので、大変なようでしたら、難しいですが…。

3級は、個人商店の経理です。

2級は、株式会社や工業などの勉強になります。

勉強と、とらえずに、焦らずです。

いろんな言葉が出てくるので、難しく思われますが、会社の家計簿と、思って、もう少し、頑張って頂きたいです。

わからない事は、誰も一緒で、始めていますから、あきまめられるのは、残念です。