こんにちわ。 人材派遣派遣業を行う際はどのような 業種でも厚生労働省の認可が必要ですか？ また、厚生労働省の認可を…

Question

こんにちわ。
人材派遣派遣業を行う際はどのような
業種でも厚生労働省の認可が必要ですか？
また、厚生労働省の認可を受けている人材派遣会社Aが、
人材派遣会社Bに吸収合併された場合、人材派遣会社Aの登録番号は厚生労働省のホームページが消えてしまいますか？

Answer 1

人材派遣事業を行うのには許可（一般労働者派遣＝登録型）か届出（特定労働者派遣＝正社員型）が必要です。
どんな職種でも許可が出るわけではなく、禁止業務以外の許可しか出ません。「全職種」とすると、禁止業務以外全てということになります。
＊派遣適用除外業務：http://www.jassa.jp/corporation/tekiyoujyogai/01.html

吸収合併されて許可を得ている法人が消滅し、吸収する法人が許可を持っていない場合、許可番号は引き継げません。
新しい法人で改めて申請し、審査を受けて許可を取る、届出ることになります。
その他、許可を持っている法人が同じく許可を持っている法人と合併する場合等もあります。
http://www.mhlw.go.jp/general/seido/anteikyoku/jukyu/haken/youryou/dl/4.pdf
90ページ：第４の７のその他(2)法人の合併等に際しての取扱い

実態として吸収合併されて、きちんとした事務処理がされていれば消えます。
合併したことを義務のある者からの届出、新たな申請等がなければ、直ちに厚労省のHPから消えることはないと思います。年次報告の時期等に報告がないことや異なった報告があることで気づけば処分が付いた状態でHPに載ったりプレスリリースがあり、しかるべき手続きの後には消えると思います。
http://www.jinzai-sougou.go.jp/srv110.aspx