人の気持ちが解からない。100枚

Question

人の気持ちが解からない。100枚28歳介護士（契約社員）の男性です。

人を指導する立場にある人の気持ちが分かりません。
いったい俺をどうしたいのか？
俺に何を求めてるのか？
分かりやすいかどうか分かりませんが具体例をあげます。

1.中学高校で定期テストなどで点数について叱られる。教師は俺に「努力が感じられない、一生懸命やれば今より飛躍的に点数が上がるはずだ。本気でやれ。」と言ってくる。

俺は必死にやりました。いったい俺の何を見て判断してるのやら・・・。努力が感じられないと言っても5科目で300から350（まれ）ぐらいですよ。決して高くはないのでしょうが何もしないでこの点数が取れるほどおれは天才じゃありません。

2.高校時代、教師にやる気がないなら学校辞めろと言われちょっと半切れで「わかった。荷物まとめっから早く手続きしろ」と言うと「そーゆーこと言ってんじゃないんだよ、なんで分かんないんだよ。」と言われました。結局、辞めはしませんでしたが・・・。

この教師は俺に何をしてほしいんだが・・・。学校辞めてほしーんじゃねぇのかよって感じです。

3.俺はお恥ずかしながら転職経験者です。前の職場で上司に「お前、この仕事向いてねーよ。お前の不手際などで責任問われんの嫌だから早く辞めてくんない？」と言われ年月が過ぎいざ退職を名乗り出ると「お前には散々、目を向けてやったのに。お前みたいな恩知らず初めてだ。俺の労力と時間返せ。お前みたいなの他じゃ通用しねーよ。」と言われた。さすがにブチ切れましたね。

この上司もホントに何なのって感じです。

4.現在、勤めている職場（介護施設）では施設長から「お前と働いていても楽しくない。お前は施設に仕事じゃなく邪魔に来てるのか？俺の判断でいつでも契約切れるぞ。」など言われ挙句の果てには俺の履歴書引っ張りだし馬鹿にした（転職経験者なので）り他職員、利用者、面会者がいても構わずしかも理不尽な理由で怒鳴り散らされる。契約更新日が近づき面接をして更新しないと言うと今度は「俺は今後この施設を引っ張ってくれると思っていたんだ。おまえはまだ成長の途中だ。残ってほしい。なんですぐ投げ出すんだ？」と言われました。

この上司も俺に辞めてほしかったんじゃないのかよって感じです。

今までの一例です。みんな「お前は人の気持ちって考えないのか？」って言ってきます。
だったら俺にどうしろって言うのでしょうか？
利用者は正直なんですが・・・

皆さん、どう思いますか

Answer 1

「利用者さんは正直、、」あなたの良い所はそこだと思います。
上司はそれを見抜いていると思いますよ。人の意見を素直に聞けないとダメですよ。あなたはもっと自分に自信を持たないとね。

叱られるのは愛情の裏返しですよ。どうでもいい人なら何も言いません。それなのにあなたは嫌われていると思うから、人の気持ちが解らないと言われるんです。

Answer 2

中京学院大学（岐阜県中津川市にあります）の野郎先生、名前は須栗大、眼鏡をかける、すごく馬鹿です。

Answer 3

言われた言葉をそのまま受け取るのではなく、
何故そんなことを言われてしまったのかを考えたら良いかと思います。
たとえばバカヤロー帰れと言われたからって帰っていてはなんにもなりません。
いつでも先生や上司が正しいとは言いませんが、
自分のどういう部分が相手にそのような発言をさせるのか。
「お前と働いていても楽しくない。邪魔しに来てるのか？」と言われたら、
私だったら、自分勝手な行動してたかな？などと考えてみます。
だったらそう言えよと思うかもしれませんが、
指導する立場の人はきっと
自分で気付く力や考える力を身に付けて欲しいと思っています。
厳しいことを言って、質問者様を成長させようとしています。
そのようなことを言ってもらえるのを感謝すべきだと思います。
期待されない、諦められた人には、そういう接し方はしないはずですから。

Answer 4

簡単です。他人の気持ちを考えればいいんです。
そう言われているんですよね。

失礼ですが、あなたの文章を読んで「すべて人のせいにするんだな」と感じました。

中学・高校・社会人になってからと、すべて同じことを言われていますよね。

何故そのような事を言われるのか考えたことがあるのでしょうか？

嫌になったらすぐに投げ出すタイプではないですか？
高校の先生も、今の職場の上司も、あなたに真剣に正面からぶつかってきてほしいのではないでしょうか？