その行動力があれば良い結果が出ますよ。 ちなみに、履歴書は返せません。が多いです。 補足 あなたの資料だからです。 雇わない→因縁つける→事件になる→履歴書から犯人が推測される。 以上。
え!? なんで履歴書返してほしいんですか?なんでそこの会社のために書いた履歴書が必要なんですか? まさか同じ履歴書を別の会社にも提出しよう、同じものを使い回そう、とか考えてます? 返してほしい理由が個人情報の流出が怖いからとかだったら分かりますけど使いまわそうなんて考えてたとしたらどん引きです。 応募書類を返却する企業なんてほとんどありませんよ。だいたい、募集欄とかに「返却はしない。落ちた場合にはこちらが処分します。」って注意書きがあるはずですけど。 まあそんな注意書きなくても、履歴書がわざわざ返却されるなんて思い込んで提出する人なんて滅多にいないと思いますけど。 しかもあなた、まだ選考中なのに「返してください」とか言っちゃったんでしょ?選考が終わってから言うならまだ分かるけど選考中に言っても、受けてきた人の履歴書で落とす落とさない考えてるんだから、そんな時に返せるわけないって普通分かるでしょ? あなたが電話した時、企業側はあなたのこと非常識って思ったんじゃないですかねえ? 「受けた人が多すぎて選考に時間がかかると言ったきり連絡も来ません。」って、選考結果は出たんですか?出てないんだったらまだ考えてるんだよ。企業だって採用活動の他に仕事が山ほどあるんだから忙しいんだよ。 企業が応募書類返さない理由ははっきりは分からないけど、切手代がかかるし、手間もかかるし、大手だと受ける人なんて何百人といるわけだからいちいち返せるわけないじゃない?もう一度言うけど、企業だって採用活動だけじゃなくて仕事が山ほどあるんだから。
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