500枚です。選考について、主に役員面接と小論文(店舗レポート)についての情報を求めています。

Question

500枚です。選考について、主に役員面接と小論文(店舗レポート)についての情報を求めています。自分は明後日コスモス薬品というドラッグストアの最終選考を受けに行くのですが、その内容が役員面接と小論文(店舗レポート)となっています。役員面接ともなると今までの面接とも異なり核心に迫るような質問も来るでしょうし、店舗レポートに関しては今までやったことがないのでどんなことを書けばよいのかわからず悩んでいます。面接練習をしたり、店舗も人より多く回ってインタビューもしてきたので準備は整えているのですが、本命だけあって失敗したくないという思いもあり、できる限りの備えはしておきたいと考えています。大学のキャリアセンターにも通ったのですが、前年度の先輩の体験談といった資料集がなく、参考になる物がなくて困っています。
具体的にお聞きしたいことは2つあります。まず小売業、できたらドラッグストア、もっと言えばコスモスの役員面接を受けられた方がいましたらどんな質問が来るのかお聞きしたいです。
そしてもう1つは店舗レポートはどのような構成で書けばよいのか聞きたいです。自分が考えているのは
店内を回って気づいたところ（良し悪し含む）
他の企業との差別化
店長、副店長の印象（仕事への想い、印象に残った話など）
自分だったらこんな店舗にしたい
といったことですが、他に何か題材はありますでしょうか。あと、これは書かない方が良いといった題材もあれば教えて下さい。
明後日まで日がありませんが、できるだけ多くのご回答をお待ちしています。どうかよろしくお願いします。

補足

すみません、このままだとただの作文になってしまうので小論文にするには消費者の目線から店舗を見ること以外にどのようなことが必要でしょうか。論理的に考察しないと説得力もないので構成についてもお聞きしたいです。

Answer 1

コスモスと他のドラッグストア、コスモスと他のディスカウントストアの違いなんていかがですか？主様の方が詳しいとは思いますが、チラシの特売（飲料や菓子？）で客を呼んで、利益商材の販売で設けてるんですよね？これを一番はじめにやり始めたことが強みなのはご存知だと思いますが、特売以外の商品の品切れや、新商品が一番目立つ場所にきちんとありましたか？ドラッグストアは人件費予算少ないから、補充や棚替えにかける時間は少ないのではないでしょうか。店舗の従業員になれたとしたら、そこを改善するとか。改善方法は考えて、持っておいてください。必ず聞かれますから、聞かれてから答えたほうが印象は良いと思いますよ。他にも、売上、利益率、人件費、光熱費等、店舗がこうなったら良くなるんじゃないかって考えるのが社員の仕事です。自分なりに考えて、問題点からストーリーを何パターンか持ってたら、おそらく内定貰えると思います。頑張ってください