内定承諾書提出後の内定辞退について(2014卒)

Question

内定承諾書提出後の内定辞退について(2014卒)内定承諾書を提出した会社から内定を辞退したいと思うようになりました。
理由は、親しい知り合い(社会人)数人から反対に遭ったためです。
詳しく説明できませんが、狭い業界なので、その人たちを失望させたくないのです。

内定を辞退したい気持ちは現状かなり強いのですが、そのタイミングで迷っています。
本当なら今すぐにでもするべきなのでしょうが、内定承諾書を提出したばかりだということと、
内定者アルバイトを行う時期をメールやり取りして決めたばかりなことなどがあり、
ノリノリ状態だったのに、なんで？と思われそうで...。
中小企業なので、やり取りの相手は社長さん本人です。

内定者アルバイトが9月頃にあるのでそれまで保留し、
それが終わった後で「やっぱり自分に合わないので...」と断るのは非常識でしょうか？
却って知り合いを多く作ってしまい他方に迷惑を掛けるかもしれません。

他に就職するとしても同地域の同業なので、トラブルは避けたいです。
何か良い方法や断り方がないものでしょうか...
不義理なのはもちろん承知の上ですが、どうしても正直に理由を話せないケースなので、ご助言頂きたいです。

Answer 1

内定承諾後の辞退は誰にでもあり得ます。

しかし、多大な迷惑がかかります。

内定辞退のタイミングは早ければ早いほど良いというのが鉄則です。

内定承諾を済ませて、さらに内定者アルバイトに参加したら、話はさらにこじれると思いませんか。

アルバイトでも担当社員があなたを教育するでしょう。
そうすればコストがかかります。
それに、相手はあなたを将来の社員と捉えて教育をするでしょうから、熱も入るでしょう。

また、今以上に社員と仲が良くなって、断り辛くなることは明白です。

そして、入社する気のないあなたが9月まで意思を表さないことで、あなたの替わりの新卒社員を採用する期間が短くなっていきます。

5月なら就活も活発ですが、9月なんて内定式前で募集を掛けても集まらないかもしれません。

特に中小であればなおさらです。

同地区同業ならあとくされなく辞退した方が良いです。

正直な理由が言えないなら、それっぽい理由を付けてでも早く辞退すべきです。
アルバイト後、仕事が自分に合わないという理由だって嘘なんですから。

どちらにせよ、嘘をついて辞退するのですから、早い方がいいのでは？

あくまでも私の考えですが。

Answer 2

自分の事しか見えていないからこそ、こういう質問になってしまうのです。
自分だけが傷つきたくないという思いが見え見えです。

正直に話す以外に方法はありません。
嘘をついてもいつかはバレます。バレないように隠そうとして、また、嘘をついて、それがどんどん大きくなる…。

その繰り返しになる方がもっとリスクが大きいですよね。
自分の行動に責任を持っていなかったから、このようになってしまうのです。

きちんと話す、嘘はつかない、謝るべきところは誠心誠意謝る、事が大事ですよね。

Answer 3

それはもう、正直に話すしかないように思います。
とにかくトラブルを避けたいというならなおさらです。バイト後に自分に合わないから辞めるというのであれば自分のところには合わないのにそっちの同業者なら良いのか？ということになり感じ悪いです。

親しい知り合いから反対され、他の就職先も同地域の同業というのは
親戚か知人の会社の同業他社に内定をもらい、行こうとしたが断って知人の会社に行くということですか？だとしたらそれは
1．なぜ”他の就職先”でなく、今内定もらっているところで働こうと思ったのか
2．反対されたとは言わなくても良いかも知れないが何らかの理由でその”他の就職先”に行きたい
と言うしかない様に思います。
早くしないと小さな会社なら1人減るのは致命的な上に代わりを探してくるのが難しいです。それだけ迷惑をかけることだと考えた上でもう一度判断してください。

少し状況がありえないような気がしますが詳しく説明できないなら聞きません。それでも仕事をしている人は一生懸命人材採用をしているのでそのことを忘れず誠意ある対応をしなければなりません。それが質問者様の社会人としての生き方になってくると思います。