解決済み
初めまして。突然ですみませんがが、職場人間関係について助言していただければと思い リクエストさせていただきました。
初めまして。突然ですみませんがが、職場人間関係について助言していただければと思い リクエストさせていただきました。良くある話ですが、 職場（薬局）で馬が合わない人がいます。 仲が悪くなったのは些細なことがきっかけですが、今では全く会話がないほど険悪です。 一度責任者にも相談しましたが、２人 とも大人になれと言われただけであとは具体的な解決には協力はなしです。 自分もこのままではいけないと何回か思いましたが正直、人の目の前で悪口を言って、へらへらしているような人になぜこちらが歩み寄らなければいけないのかと納得できない部分があります。 因みに私は男、あちらは女年齢は一緒ですが、店舗内ではあちらが先輩です。 といっても私は薬剤師、向こうは事務で業務内容は異なります。 補足今は話していないのが普通の状態になっています。 これ以上は険悪にならないようには努めています。 ただこの状態を続けるのにも精神的に参ってきてしまいました。
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回答（3件）
- ベストアンサー
こんばんは。リクエストありがとうございます。 え～と。私、恋愛相談の一時的なカテマスなのでｗ お力になれるか分かりませんがｗ参考になれば幸いです。 実は私の職場（アパレル）でも以前 質問者さんと同じような関係の上司（男性）と社員（男性）がいました。 その上司は若くて社員の方の方が年上で 働いてる年数も長かったと思います。 仲が悪くなったのも些細なことがきっかけで お互いに和解する気はなく 上司は話したくないことから朝晩と夜晩にシフトを変えて 会わないようにまでしていましたｗ あまりの険悪な関係にチーフや社長まで出てきて 質問者さん同様に話してましたが具体的な解決にならず 全く同じ内容だったと思います。 ただ私の会社の場合、一番困っていたのは その本人より周りにいる社員、バイトの方々でした。 その空気の重さを我慢しながら接客していたわけなので… それを踏まえて回答しますと、 どっちが悪い、どっちが正しいということに重点を置いても 解決にはならず、仮に質問者さんが謝ったとしても 片方がその気持ちを受けとらなければ成立せず 怒りはさらに倍増しさらに異性ということもあって 男性に比べて素直な態度を取るとも思えません。 そうすると結局、今の関係をキープするか どちらかが辞めるのかという選択になってきますが… それは現状維持と最終手段であります。 そこで私が思うのは、怒りがピークにならない キレないためにも、ある程度、お言葉は悪いですが ゆとりを持つために １ 相手は「へらへらすることしかできない寂しい方」なんだと 認識するように努力して、その方への怒りや我慢などの感情を 冷めさせるためにすべて同情の目で見る。 少なからず、関係は変わらなくても 質問者さんの精神的な辛さの増幅を抑えることはできると思います。 大事なのは正しいか謝るかではなく 質問者さんがなるべく負担にならない気持ちと 居心地のいい職場環境にするためと考えてください。 寂しい女性（人）によく多いのですけどｗｗ 人の目の前で悪口を言って、へらへらする行為は 感情的になったりムキになる人によく使う方が多く 逆をいえば、その方にはそれしか武器がありませんｗ それくらいの女性で それくらいの人としてのレベルなんだと思ってください。 ２は１ができた後、余裕ができて気が向いたらの話しとして 軽く読んでくださいね。 ２ その方への意識が上記のように顔にも出なくなり 流せるまたはコントロールできるようになったら その方を仕事の終わりにどこでもいいので 会社とは違う場所で話して見る。 相手はもちろん、同様に言い分もあり不満もありますので 拒否はすると思いますが、プライベートになると 職場とは違う空気、顔にもなるので… そこで過去を言い合うのではなく、謝罪するわけでもなく １の質問者さんができていれば自然に 相手のいつもの言い方も流せると思います。 はじめは文句だと思いますけど、１にも書いたように これしか、この方には武器（無視を含め）しかありません。 話しながら、あとは素が出てくるところまで 持っていければ相手の方の態度も変わってくるかと思います。 参考になるか分かりませんが、一度１から試してみてくださいねｗ 長文失礼致しました。
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貴方はその事務員とどうしたいの？ 和気藹々と言った関係にでもなりたい？ 仕事以外の事で話す事ってある？ 貴方は薬剤師の自分にプライドがあり、所詮事務の女と相手を馬鹿にした態度をとっていませんか？ 一方事務の女性は仕事上では貴方より先輩と言う事で、過去の薬剤師を見てきている関係上貴方の仕事ぶりに対し何か感じている事がありそうですね。。 悪口を言ってへらへらしている相手の方が上手なんですからにまともに向かっても疲れるだけです。 事務員に対する態度を改め、仕事を完璧にこなし、それ以外は受け流していれば・・・？
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結局、そりが合わない人とは何をやっても合わないんですよね。アクションを起こしたり、考えていること自体がストレスになってしまうように思います。 そもそも仲が悪くなった原因とやらが分からないので、的外れな回答になるかもしれませんが・・・ その原因が質問者さんに非があるようならば、謝れば済む話ですけど。もし、そうでないとすると、その女性の性格にも問題が・・まあ、平然と人前で陰口をたたいていられるのであれば、それ相当のようですけど・・元々ねちっこいんでしょうか？ 職種が違うのであれば、業務自体には支障が出ていないんですよね？やることさえやっていれば、職場だけの関係ということで、ドライに割り切ってしまうことも選択肢の一つではないか・・・と。 現時点で十分ストレスになっているでしょうが、今の段階では、つかず離れず一定の距離を保っていたほうが無難ではないですか？ 業務上の最低限の会話だけでは仕事は成り立たないですか？ もしくは、いっそのこと「飲みニュケーション」でも開いて、想いのたけを互いにぶちまける。腹を割って話し合えば意外にスッキリすると思いますが・・・
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