書類選考の結果を待っていた会社から不採用通知の書類が届きました 慎重に選考申し上げた結果、誠に残念ながら、採用を見…

Question

書類選考の結果を待っていた会社から不採用通知の書類が届きました

慎重に選考申し上げた結果、誠に残念ながら、採用を見送らせていただく事になりましたのでご通知申し上げます。とのことでした。

私が知る上で私を入れて10人が受けて私を入れた4人が残っていました。
そこまで残しているのに最後の最後で会う必要はないということで落とされたんでしょうか？採用を見送らせていただく事になりましたとは今回は自分の会社に見合う人材が履歴書をみる限りいないから誰も取らないということでしょうか？

Answer 1

最近は無理してまで採用しませんよね。「慎重に検討」なんて書いた書面をよく目にするんですが、本当に「慎重に検討」したの？と思ってしまいます。私から見て、書類選考に１週間も１０日もかけるというのは、職務怠慢もいいところだと思います。書類を送付後、相手に到達したと考えられる日から起算して２～３日連絡がなければ、「落選した」と見なすようにしています。本当に採用したいなら、遅くとも２，３日で連絡があるはずですよ。他社に逃げられたくはないでしょうから。さらにいえば、こちらも早急に就職したいわけですから、会社からの返事を１週間も１０日も待っていられないでしょう。先日、職業安定所に行って、職業紹介をしてもらうと、１ヶ月前に出した求人が、複数人採用なのに未だに誰も採用が出ていない、というのに出くわしました。こうなると、もはや愚の骨頂で、「いつまでも決められない愚図な会社」と思ってしまいます。一応、経験のある業界だったので応募して書類は送りましたが、こんな会社に採用されたくないもんだと思いました。書類審査もかなり時間をかけるんじゃないですか？「いつまでも決められない」んですから。この会社から連絡がある頃には、就職が決まっていると思います。

Answer 2

その職種に適した人が、見つからかければ、無理して採用しませんね。普通。
その不採用の通知について、言えることは、応募されたYOUに対して、その会社の最終の採用基準に適合されなかったので不採用にされたと言う見解です。高校野球で言うと、ベスト４まで進んだ この形ですね。

Answer 3

質問主さまの採用を見合せる結果になりました。という報告です。