職場に最悪の人間がいます。長文になりますが、 宜しくお願いします。

Question

職場に最悪の人間がいます。長文になりますが、
宜しくお願いします。中小企業の事務員をしています。

社長の次男なのですが、人ってここまで悪なのか？
と思うほどです。

あげればキリがありませんが、
・仕事の失敗を人のせいにする
・と言うより基本的には仕事ができない（失敗も人のせいにする）
・私生活、人のことの作り話をする（嘘もかなりつく）
・社内の若い子達にいじめのように陰険ないじわるをする
・今まで笑顔で対応していたお客さんが帰ったとたん、「バカそうな奴」
だのいきなり豹変。
・土曜日は休日ですが、毎週会社に一人でいき、どうやらPCや大切な書類等を
探し、皆のお給料等をチェックする（それに関しては社長が気付き、パスワード
を変更し、鍵も持ち歩くようになりましたが・・・）
・身内、社長の弟や、姉、妹などには凄く嫌われている（過去に凄いことをしたとか・・）

等々、ごく一部でこれだけあります。

ですが、困ったことに父親の社長は物凄くできた人で、従業員一同社長の為に
我慢していると言っても過言ではありません。家庭事情でわかりませんが、
皆に「申し訳ない、我慢してやってくれ」と言い、本人には注意をしません。
どうして言わないのかと問いただしても、「バカになにを言っても無駄だから」と
いいます。ですが、やはり「息子はいつかわかるだろう」と言う親ばかな考えも捨てていません。

次期社長の兄もいますが、その兄も根っからの素直な人で、弟の言うことを（嘘でも）鵜呑みにし、
なんだか、会社の将来は無いのではないかと思ってしまいます。

私もすぐにでも辞めたい気持ちがあったのですが、やはり社長にもお世話になっていますし、
我慢するしかないと、バカな次男に気付かないふりをしていました。
しかし今回私に対しての作り話や、嘘を社長や他の同僚に話していたのを耳にし、次男本人に
直接抗議するつもりで会社に行きましたが、社長や、一部の人にとめられ、
我慢してほしいと言われましたが・・・ 次男は抗議することに気づき、凄い威圧な空気です。

ちなみに次男には、仕事のできる、執事のような調子の良い仲間がおり、何でも次男の言いなりです。
呆れてため息しかでませんが・・・

あと３年ほどで、長男に代替わりする予定ですので、それまで我慢するべきでしょうか。
長文を読んでいただき有難うございました。乱文ですみません。ご意見お聞かせ頂ければ、
有難いです。宜しくお願い致します。

Answer 1

お疲れ様です。
文体から色々と気苦労が多いのが伺えました。
まず、次男の言った事なんて、周りの人も本気で聞いてはいないと思いますので、会社の意向を汲んであげて下さい。
恐らくですが、社長や長男(次期社長)にしてみれば、外で悪さをされて問題になるよりは社内に置くことで監視できるようにしておきたいのでしょうね。
ただ、社長はいつか変わると思っているようですが、その考えは間違っていますよね。環境が変わらなければダメな人はいつまで経ってもダメなままだと思います。
会社には次男のように、ダメな人間が一人や二人居るものです(大概、社長のみうちですけどね)。そういう人を適当にあしらうのも仕事の一つと思って、我慢してみてください。
ちなみにうちの会社には、人の数字を盗む人(人が売った売上を自分の数字にする人)が居ました。最終的には、その人は会社に居られなくなりましたが。

ただ、どうしても我慢出来なくなった時の為に、いつ+誰に+どんな話をしたかは記録しておいても良いかもしれません。
万が一に長男さんの身になにかあった時は、次男が社長に成る可能性は十分にありますから。
その時は今以上に酷い状況になる事が目に見えてますので、今までの分も含めて、まとめて名誉毀損または侮辱罪で訴えてるぐらい言いみましょう。
訴えるぐらいの事を言えば、退職金に多少でも色が付くかもしれません。貰うものはちゃんと貰って、会社が傾く前に辞めるのも手ですね。
どうせ、そんな次男が引き継いでも人が着いて行かず会社が傾くのは目に見えてますから。

Answer 2

神経の病気の人だと思います。人格障害者ということになると思います。

人格障害者は全部で１０種類あります。どれになるかわかりませんが、『人格障害者』で検索するとよいと思います。

極端に連れている人は、神経の病気の人と考えたほうが早いと思います。

１０種類の人格障害のうちの１つとは限らず、いくつかが重なっているということも考えられますね。