社会保険完備で手取りが９万いきません。 転職考えたほうが良いでしょうか。勿論賞与なしのパート勤務者です。

Question

社会保険完備で手取りが９万いきません。 転職考えたほうが良いでしょうか。勿論賞与なしのパート勤務者です。

Answer 1

いくらパート勤務者だとしても、入社しておられて、いまさらとしか書けません。

月収が質問文の金額くらいになることは、勤務開始前から、しっかり分かりきっていたこととしか思えませんが。
さらに、転職した方がいいですかどうですかとは呆れかえります。
年齢や男女など一切問いません。失礼ですが。

ご自身だけで判断してこられたのでしょうから、今回も含め、そうされるしかありません。
または、お相手や両親などと相談して進路を決められていたのなら、継続されることです。

Answer 2

ご質問者様の年齢や勤務状況等にもよるでしょうが、フルタイムのアルバイトであれば、20万程度を稼げるものもありますので、この給与では生活できないのであれば、転職を考えられるのはやむを得ないでしょう。

しかし、パート社員の場合は殆どが雇用期間が決められた雇用契約となるでしょうから、基本的に会社側が承諾するような事由がなければ、期間内での退職は出来ません。

入社時に会社側と話された労働時間が、会社側の都合によって一方的に減らされてしまっている状況であれば、会社側も退職することを認めていただけるでしょうが、入社時におおよその手取り金額は予想できたはずですので、今更思ったより手取りが少ないといった理由では会社側も退職する事は認めていただけないでしょう…