解決済み
かっぱ寿司で働いてる方。 かっぱ寿司でアルバイトしている方に質問です。 かっぱ寿司の求人には 社会保険完備 と書いてありましたが、週30時間~40時間入れば社会保険には入れていただけますか? また1日8時間×週5などといったロングでのシフトは入れてもらえるんでしょうか? あと、土日勤務可能な方時給900円~ 土日どちらか勤務可能な方時給880円~ と書いてありますが、この場合土日両方勤務可能だと平日入った場合の時給も900円なのでしょうか? 店舗、時期によって異なると思いますが参考にしたいのでお願いします。
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おそらく契約では30時間未満/週で契約し、月間120時間を越えないように組みます。 加入義務が出てこないようにすることで、コストカットを図る。 社員になるつもりで働くのなら話は変わるかもしれません。 >また1日8時間×週5などといったロングでのシフトは入れてもらえるんでしょうか? ほぼなしです。 土日8時間平日5~6時間という組み方が多い。 >土日両方勤務可能だと平日入った場合の時給も900円なのでしょうか? 変わってなければそうなっているはずです。
こんにちは。 「社保加入」条件は週30時間以上の就労が、2ヵ月以上継続されると、加入義務が発生します。 時間外は含まれません。 時間外・・・(早出・残業)は月40時間までで、それ以上は翌月に繰り越されます。 1日の時間ではなく、あくまでも週単位での継続で加入義務が発生しますが・・・ 例えば1日8時間でも、実働7時間で、週4ですと計28時間(30時間未満)ですから、 社保加入しなくても違法ではありません。 それに、忙しくて1日の実働(時給発生時間)が8時間×週5ですと週40時間になりますが、 忙しかった分は時間外手当(繁盛期に於ける、限定的な期間だから)としている場合もありますね。 詳しくは就業規則・規定・雇用契約書に記載されています。 書かれていないのなら、上司の方に相談されてはいかがですか? 時給の割り増しに関しても土日のみ、時給単価が上がる意味ですよ。 社保加入は、厚生年金・健康保険・雇用保険で主入に応じて算出され、 あなた様と雇用側の折半負担ですから、経費削減の対策で、加入のない場合もあります。 参考ですが…週20時間以上ですと、 「短時間雇用保険」の加入はあります。月額で1千円くらいです。
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