解決済み

中小企業は給料が安いという世間のならわしがありますが、実際中小の採用情報見たら大卒は２０７０００円と大企業と同じですよね

中小企業は給料が安いという世間のならわしがありますが、実際中小の採用情報見たら大卒は２０７０００円と大企業と同じですよねこれは本当なんでしょうか？福利厚生は多少薄いのかもしれませんが初任給はどこも同じ金額です。。それと生保の仕事って大卒でも営業が多いと聞きます社交的で営業向きな人は良いですがそうでもない人には「うつ」になるぐらいのストレスもきますか？だったら中堅会社総務でゆるく楽しく生きるほうがいいか（ゆるい楽しいは言い過ぎですが生保よりは、という意味で）せっかく大学も出たのだからゆるくなくやりがいのあるキツイ仕事がいいのか。。おかげさまで両方のケースから内定を頂いたもののなやんでいますちなみに女子です、そして両方初任給は同じなんです。

補足

ご回答ありがとうございます＾＾私は中堅（従業員400）会社になると思われます、大企業の子会社です、中小、よりは色々いいのかも？

就職活動

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jiu********さん

2013/04/27

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回答（2件）

ベストアンサー
福利厚生で大きな違いがでてきますね。一番いいのは大きな会社でゆる～く仕事をすることですな。あと大企業と中小企業の差は仕事や組織のレベルが違うということですな。まあ大手の方が無難でしょうね。単独の中小企業よりかは、親会社の福利厚生に合わせる場合が多いですからいいと思いますね。
woo********さん
2013/04/27
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こんにちは！大企業と中小企業の差は！初めはないがボーナスとか次の年のベースアップなどで違ってきます！ 3年もたてば格段の差になります！年収が違います！退職金でも違います！できれば大企業に勤めることを進めます！格が上がります！
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tab********さん
2013/04/27
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