失敗しない転職の仕方について。 私はいつも会社選びに失敗してます。 まず新卒で最初に入った会社は、就職サイト…

Question

失敗しない転職の仕方について。

私はいつも会社選びに失敗してます。

まず新卒で最初に入った会社は、就職サイトのenを通して採用されたのですが、が研修中に倒産。

次にハローワークを通して採用された会社(現職)は、業績不安定、セクハラ、パワハラ、男尊女卑、商品管理が適当でクレームが多発。
さらに年配の方が多いため昭和スタイルを貫き、パソコンは使わず手書き処理が多い。
でも会社のホームページは存在してます。
会社全体のシステムがアナログ化してます。

次に転職する際、もう絶対失敗したくないです。
転職する上で気を付けないといけない基礎的なことなど、何かありましたら教えてください。

Answer 1

転職に失敗はつきものですから、失敗とは思わないことです。
今時、業績の安定している会社は少ないです。

質問者様が現職の会社を辞めると、会社が代わりの人を採用します。
採用された人は、質問者様と同じように思うかも知れないし、
社会保険に入れるだけでも有難いと思うかも知れないし、
休みがあるだけで有難いと思うかも知れません。

すべてにおいて条件のよい会社などありません。
大概は何かしら働きにくいと思って辞める人がいるからこそ、
その会社が求人を出すんです。働きやすいとってもいい会社は
辞める人がいないから求人が出ないんです。

ですから、人づてのコネで入社する会社ならいい会社かも
知れませんが、ハローワークを通して求人している会社なんて
何かしら働きやすくない会社が大半です。
それを理解された上で転職活動されてください。

Answer 2

まずは、あなたが絶対に譲れない最低限の条件を決めることでは？

実家住まいか独り暮らしかで、生活に最低限必要な手取り金額は違います。
土日休みじゃないと嫌なのか、シフト制でも週休二日ならいいのか、隔週休みで我慢できるのか。
家から何分までなら通い続けられるのか。

ワガママ言えというのではありません。
でも、譲れない条件が満たされない会社に応募したところで、結局長続きしません。

あとは面接でいかに会社の実態に近づけるか、ですね。
どうもあなたの場合、自分の条件以前の問題のようですし・・・
とりあえず、小さな会社ほど電話や対面した時の第一印象を信用してみていいと思います。
特に社長も従業員も同じ空間にいる、10人未満の会社では、一人、一人の言動がそのまま会社のイメージに直結していることも多いです。

人事部がある、採用担当が別にいるなら、一人くらい感じが悪い人がいても神経質にならなくて大丈夫です。

「一緒に働く人」がどんな人かを見ておく、話を聞いておくのが、入社後の違和感を減らすコツではないでしょうか。

業績に関しては・・・調べて情報が出ない、聞いても納得いかなければその会社は避けたほうがいいかもしれません。
まぁ、こればかりは絶対に安心ということはないですから・・・

Answer 3

今までに教訓を学んだでしょ。それを活かしなさい。