当然、虚偽の職務経歴書なら落とします。 まあ、ばれないでしょうけど、と私もおもっていました。 私は、採用担当をしていて、ある方が紹介会社経由で書類を送って来ました。 職務経歴書をみて妙に気になる部分があったので、直前にその方が勤めていたいう会社に照会をかけてみました。 その会社さんは、在籍していたことは教えてくれましたが、それ以上のことは聞けませんでした。 別のルートを使って調べてみたら、勤続年数が半年のところを2年と書いていたことが分かりました。 それはある理由があってのことなのですが、ここでは割愛します。 そのことは、紹介会社にももちろんご本人にもいわず、すでに面接の約束をしていたので、面接をしてお帰りいただきました。 その会社のことの説明のときだけ妙に早口になったり、力が入っていたりして、そうでなくてもウソはわかったかもしれません。 私は、なぜ職務経歴書にウソを書こうとなさるのか分かりません。 全然違う業界でも、どこかでつながっていて分かったり、取引先になったり、後から入社したヒトがその会社に知り合いがいたりと、露呈してしまうかもしれない機会はいくらでもあります。 何年も働いて功労を上げているヒトを、たった1年の勤務年数のことでどうこう言うことはないでしょうが、普通の会社なら「経歴詐称」で解雇です。重大な虚偽の場合は懲戒免職ですから、ばれはしないかと何年もビクビクして仕事をするんでしょうか。 他でも書きましたがウソはいけませんよ。どんな理由があれ。そう思いませんか??
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雇用保険、社会保険に入っていればばれます。 大きな会社だと社名を伏せて今まで勤務していた会社に勤務態度などを聞くそうです。
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