正社員から派遣社員へ

Question

正社員から派遣社員へ正社員から派遣社員へ転職した方に質問なのですが、転職した理由と派遣社員になったメリットとデメリットを教えてください。

今、正社員で働いていますが転職しようか迷っています。

Answer 1

とある企業で正社員として数年働いていました。
正社員時代は、退社時間PM11時なんて当たり前で日付が変わってから会社を出るなんてことも　しばしば。
休日出勤も当たり前で会社と家との往復だけの日々。
月150時間程度の残業時間があっても、残業代が付くのは10時間ぐらい。ボーナスも寸志程度。
大学院を卒業しているということもあって、会社からの過剰な期待があり
ストレスから身も心もボロボロ、自分を失って退職しました。
ロボットのように感情もなくなり、無機質な毎日で、その頃は笑顔になることさえも忘れ、
仕事に対しては『会社から"やらされている"』という思いで、イヤイヤ仕事をしていました。

その会社を退職後、しばらくの休養を経て私が選んだ道は派遣社員。
なぜなら、派遣社員って学歴よりも、『どれだけ仕事ができるか』が勝負になるから
学歴という色眼鏡で見られることがなく、本当の私のスキルを見て評価してくださいます。
とはいえ、常に自分の技術力を上げながら仕事をきっちりとこなして行かなければ、派遣先・派遣会社からの信用は得られなくなります。
つまり、いいかげんな仕事をしていると、契約更新してもらえなかったり、新しい仕事を紹介していただけなくなって
結局は仕事にありつけなくなるんですね。
だから、派遣社員になって仕事に対するモチベーションが上がりました。
今は "やらされている仕事" ではなく "自ら進んでする仕事" になっています。

それに、正社員時代のように追い詰められて仕事をするということがなくなったので
精神的にもゆとりができ、お稽古事等仕事以外のところを通して人間関係・世界が広がり、楽しい毎日です。
やっと人間らしい生活に戻れました。

派遣社員として、いくつかの企業でお仕事をさせていただきましたが、
どこの会社でも正社員の方は『正社員時代の私』と同じでした。

もちろん、正社員ほどお給料はないですし、ボーナス・交通費もなく、安定もない。（ｺﾚが派遣社員のデメリット）
けど、正社員であろが、派遣であろうが、自分を守るのは自分でしかないんですね。
確かに正社員の方が経済面は恵まれているでしょうが、心身共にボロボロにしてまで正社員でいたいとは思いません。
正社員であっても、本当の意味で会社は貴女を守ってはくれないんですよ。

世間的には『不安定』と言われる派遣社員でも
派遣先での調和を乱さず、スキルも高く、安心して仕事を任せられる人材であれば、50歳になっても仕事はあります。

プロ野球選手って、結果が出せないとクビになりますよね。
契約更新でも自分の仕事の成果をもとに交渉がなされるし。
派遣もそのようなイメージに近いと思います。
結果が出せない（＝仕事ができない）と即クビor更新がなくなる。
自分の仕事の成果をもとに交渉＝業務の幅が広がったり、頑張りが認められると自給UPor契約更新。
男も女も関係ない、実力主義の世界。
全ては貴女の心がけ次第ですね。

話が長くなってしまいましたが、まとめると･･･

＜メリット＞
・しっかりと仕事をしながらも、時間的・精神的にゆとりを確保できるので、メリハリのある生活ができる。
・仕事に対するモチベーションのUP
・サービス残業がない（超過時間に対しては100%残業代が付く）
・仕事に対する評価が良くても、悪くても、ダイレクトに自分に返ってくる。
　（時給UPや更新になるか、クビ切られるか、更新してもらえなくなるかは、本人の腕次第。）

＜デメリット＞
・いいかげんな働き方をしていると信頼を得られなくなり、仕事がもらえない。
・正社員よりも収入が少ない（当然ボーナス・交通費はりません。）

Answer 2

正社員のころはサービス残業ばかりで、同じ仕事をしても女性は男性より低い給与でした。使えない派遣社員に私がサービス残業でコンピューターの使い方を教えていて、相手が割り増しの残業代をもらっているのに驚いて私も派遣社員になりました（笑）。1分単位で深夜残業も加算され、冗談抜きで年収が1.8倍になりました。派遣なら男性も女性も資格や能力で同等に扱われますしね。
年を取ってくると体力が落ちるので、労働時間で換算されるより、労働の質で見てもらえない分、少し辛いかも知れませんが、それは正社員でも同じこと。今まで派遣されたすべての企業で正社員にならないかとお誘いを受けましたが、甘えが出るのと働き方が異なるのでお断りしていますよ。派遣一筋です。

Answer 3

現在派遣で働いています。派遣のメリットは（職種にも寄りますが）正社員より責任が重くない事ぐらいです。デメリットは交通費が出ない事、ボーナスが出ない事、正社員と同じ仕事をしていても給料が安いことでしょうか。
　保育園児を三人抱えている私の場合は正社員になって会社に迷惑をかけるよりも、小学校に上がった場合や、病気になった場合等にフレキシブルな働き方が出来る派遣があっていると思いますが、一般事務などの”だれにでも出来る仕事”は若い方を会社が希望する事が多いです。
　あなたが正社員として今までしてきた事でコレなら誰にも負けないと思うよっぼどの事が無い限りは正社員の座は簡単に捨てないほうがいいと思います。

Answer 4

自分の場合は労働条件が正社員の頃は良くなかったからですね。
あとスキルアップをしたかったということも大きな理由のひとつです。

以前の会社では、サービス残業が当たり前になっていました。
そして、正社員の場合はボーナスもあるのですが、その額が少なかったのです。
それと、仕事柄スキルアップをすれば独立することもさほど難しくないので、
ひとつの会社での業務だけを経験するのではなく、
いろいろな企業の作業手順や管理業務を学びたかったからです。
派遣の場合は大手企業で業務することも可能ですから。

デメリットはキャリアアップが望めないこと。
派遣社員が管理業務を任されることはほとんどありません。
もちろん役職なんてものは不可能です（笑）
あとはボーナスがない、交通費は自己負担。
簡単に契約解除される（終身雇用ではない）。
といったところです。

ちなみに、僕も年収はアップしました。
それとは逆に労働時間は減りました。

でも、派遣は若い時だけだと考えています。
いずれは正社員（キャリア採用）、あるいは独立したいと思っています。