解決済み
就職活動中です。本当に行きたい企業さんがあります。特に課題などでてはいないのですが、個人で企業研究したレポートをお渡しすることはご迷惑になるでしょうか?閲覧ありがとうございます。 現在就職活動中なのですが、この時期まで就職活動をしていて初めて本当に入りたい企業様に出会いました。 12月からしていて今更ですのでとても遅いとは自覚していますが、説明会の際のお話しや先輩社員の方のお話しで心をうたれてしまい、ここで働きたい、そう強く思いました。 現在筆記テストを通りまして、次二次選考を控えております。 その際特に課題などはでていないのですが、自分なりの企業研究を行って此処で働きたいんだ!という形を書面でもお伝えしたく思っているのですが、そういった行為はフェアではない、もしくは企業様としてはご迷惑となってしまうのでしょうか? また作成する際文書はワードを使用したいと思っているのですが、手書きの方がよろしいのでしょうか? 当方女性ですが恥ずかしながらあまり字が綺麗ではない方なので…(お手紙などをかくのはとても好きです お渡しする際の添え状は手書きにさせていただくつもりです ただワードの方がわかりやすくまとめられるかな、という点も含めワードを検討しております。 企業様はアパレル関係で当方販売の希望です。 企業研究は 店舗訪問(課題としていただいているわけではないので、社員の方への関係のない質問などは控えるつもりです) 考察 回りからのアンケート調査のようなもの 企業理念などを読んだうえでどう思ったのか 自分がその企業様になぜ入りたいと思ったのか(ただここは面接でも聞かれそうなのでどうしようかと思っております) 今のところこの内容をまとめA4サイズのレポート5枚程度におさめるつもりです 10枚だと迷惑かな、と思いこの枚数を予定しております 調べてはみたのですがあまり参考になるものが見つからなかったので質問させて頂きました お時間ございましたらご回答頂ければ幸いです。
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独自研究、お疲れ様でした。 その資料を面接の時に活用しましょう。 企業としては、あなたの独自のレポートをもらっても、 就活を優位には進めませんよ。むしろ、逆はあるかも!? 似たようなお話を書かせていただきます。ん十年前のお話です。 とある学生(理系学生)が、どうしても入りたい企業の最終面接まで進みました。 その際、採用担当者に「この企業で私がやりたいプロジェクトです」と、 草案を提出したそうです。 最終面接の時、一人の面接官が学生に対して草案の内容を 徹底的に突っ込んだそうです。その中で、理論は答えられても、 プロジェクトとして成立させる気持ちが乏しいと判断されたそうです。 大学時代と同じように個人での研究のような受け取られ方をし、 チームで現実させようという印象がなかったそうです。 結果は不合格。 学生ですから、提出した資料その他の扱いは無知ですよね。 草案の権利は企業側に移譲、その企業はその学生の草案を 利用することもできるのです。まるごと利用されはしませんでしたが、 のちの技術開発の参考にされたそうです。 あなたがまとめたレポート、採用につながれば大きいですが、 そう至らなかった時は、あなたのレポートを企業が参考にできるのですよ。 しかも、労力なしで。だって、あなたがまとめて提出したものですから。 いくら昔に比べて法律が整っても、そのレポートの権利云々をあらかじめ 企業に条件提示できますか?そんな人は面倒くさい人物と思われますよ。 まとめた労力は推し量りますが、あとは内定まで非公開、 面接ではそのレポートを口頭で熱意として伝えましょう。 その方が今の段階ではいいと思いますよ。 質問者:izanagi_sora
まず、分かりやすく見やすくまとまっているということが大前提ですが、それでも博打の域を出ないと思います。
そうですね、有効だと思います。 二次選考は面接ですか?そうなら面接のお礼状ハガキも用意した方がいいですよ。 面接が終わった日の帰りに近くの喫茶店で書いて最寄りのポストに出します。 1日で届くので非常に印象がいいです。 レポートは、面接のときになぜ入社したいのか、聞かれるときに話せばいいですね。面接担当者が何人かいるかもしれないので3人分ぐらいコピーした方がいいです。 手書きとワープロ打ちは論文はワープロ打ちの方がいいです。ただし履歴書は手書きです。 およばずながら、少しでも皆様のお役に立てればと思いまして、こちらを持参させて頂きました。 ここにあるのはほんの一部で御座いますが、ご覧のように私は誰よりも熱心に働きます。みんなと一生懸命働いて利益を出したい、町を活性化したい、やるからには売り上げを伸ばしたいですね。ぜひ私にもやらせて下さい! こんな感じの話し方が好印象だと思います。
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