履歴書等は手書き？

Question

履歴書等は手書き？就職をする上で履歴書などを書かねばならないわけですが、履歴書は手書きがいいと思っておりますが、職務経歴書や添え状なども手書きのほうがいいのでしょうか？
それとも、さすがにそっちはPCを利用してもいいのでしょうか？

Answer 1

一般的には、履歴書、添え状などは手書きのほうが望ましいと言われますね。

まず、履歴書はあなたのおっしゃるように手書きが良いと思います。
テンプレなどを使ってPCで作成しても失礼には当たりませんが、こういった手書き書類を「丁寧に書く」能力を見る目安にしている担当者もいます。
例えば、マスの中に小さい字でギュウギュウ詰めに書いたり、最初大きい文字で書いていたらスペースがなくなって、だんだん小さい文字になる・・・
なんてところから「ああ、計画性があまりないのかな」という判断にしたり。
あくまで字の上手い下手ではなく、「丁寧」に書くことが大事かと。

添え状は書類というより、手紙・ご挨拶の意味があります。
人事担当者も人間です、PC作成の定型の手紙をもらうより手書きのほうが、気持ちは伝わると思います。
PCだと「同じ内容で、よそにもたくさん出してんだろ」と思われるかもしれませんね。

次に職務経歴書。希望職種にもよりますが、こちらはPCのほうがむしろ良いかもしれません。
なぜなら、職務経歴書はほとんどの場合自由書式なので、PCスキルやまとめ方・見せ方などから、
書類作成能力・アイデア力をアピールする、絶好の場面だからです。
ほとんどの場合、ワードで作成すると思いますが、エクセルを使って図表やグラフなどを用いる人もいます。
ただ、奇抜であれば良いわけではなく、こちらも「見やすさ、分かりやすさ」が重要です。

いずれにせよ、最後は面接でやる気や人柄をアピールするのが一番ですが、
それ以前のプラスαの要素として、こういった書類でマイナス評価になるのはバカバカしいですものね。

希望されるところに就職できますよう、お祈りしております。

Answer 2

私は、転職を2回していますが、履歴書の「名前」以外は、封書の宛名書きも含めて一度も手書きしたことはありません。全て自分でフォーマットを作ったものを使用しています。一昔前までは、手書が礼儀というのもあったでしょう（未だあるでしょう）が、インターネットで応募する場合もありますし、今ではそれほど気にする必要は無いと思います。

実際に、そうした履歴書を採用側の立場で見ることもあったのですが、いくら字が綺麗でもそれでどうということもありませんしね・・・。むしろパソコンで作成している方が、文書の見易さ、文章の構成などで、文書を作りなれているかどうかが良く分かりますので、差が付くと思います。

Answer 3

手書きにこしたことはないのかもしれませんが、WordやExcelで作成しても特に問題はないかもしれません。
ただ、基本的な個人情報を記入する履歴書や添え状だけでも手書きで書いてみたらどうですか？
また、PCで作成する際には、誤字をすぐに修正できる反面、気づかずそのまま提出・・・ということにならないように気をつけてくださいね～