人間関係について、子供のような部下

Question

人間関係について、子供のような部下よろしくお願いします
私の職場には子供のような部下がいます。
仕事は言われた事は出来る方なのですが、自分の気の乗らない仕事はしない。
自分から進んで仕事もしない、気分のいい時だけする。
いつも「辞めたい、辞めたい」と周りに言っている、でも辞めない。
いつもタメ口なのに、腹を立てると敬語になる。
30代後半なのに、夢ばかり語る。(歌手になりたいとか)

ちょっと私には付き合いきれない感じの人なのですが、一緒に仕事をしなくてはなりません。
上手に本人を動かし、仕事にやる気をもってもらえるにはと考えて悩んでいます
ちなみに、持ち上げてあげると喜びます
すごいとか流石とか……でも自分はそういうことをするのが苦手です。

本人に仕事とは！を上手に教えるにはどうしたら良いでしょう。
本人、30代後半の男性です。

Answer 1

馬鹿とハサミは使いよう。

Answer 2

歌わせときゃ良いんじゃないですか？
気分が良いときでも言われたことしか出来ないんじゃ、不満がたまるばっかりやし。

Answer 3

出来る仕事はさせて、できなければ突っ返し、しつける
おだてが好きなのは、実は実力に自信がないから
だから、安全な範囲の仕事しかしない

そいつの苦手な仕事を、さも重大なミッションのように演出しては？
「君の双肩にかかっている」
って、心理を操ってゲーム感覚で仕事を教えては？

Answer 4

30代後半で持っている性格的な特質は、何をしても変わらないでしょうね。
ていうか、上司は部下を仕事面で指導できても、性格面で変えるなんて不可能だと思っています。
言った仕事はできるんだったらそれでいいじゃないですか。
言っても言ってもできない人って、いくらでもいます。

私にも感情的に受け付けない部下は何人もいます。
でも会社の業績向上に少しでも力になってくれるんだったら、その人を変えようとかその人のことを好きになろうとかの努力はまったくしません。
質問者さんは職場に家庭的な調和を求め過ぎておられるのではないかと思いました。