職場の人間関係について相談さ せてください。 今の職場に勤めて１年半になる 介護福祉士(40代前半女)です 訪問介…

Question

職場の人間関係について相談さ せてください。 今の職場に勤めて１年半になる 介護福祉士(40代前半女)です

訪問介護事業所で正社員ヘルパ ーをしていましたが人事異動が あり今までのサ責が異動 になり 、社員の中で要件をみたしてる のが私しかいなかったので管理 者の上役から頼まれ４月からサ 責を受けることになりました(社 員や前サ責も20代の若い女性)

管理者(女性50代)から理不尽な事 で怒られたりする事が多々あり 、あまりよくは思われてないの は以前から感じていましたが、 この仕事好きなのでなんとか続 けてきました

私にだけ情報が入らないことも 多々あり、利用者特変情報や忘 年会もしらされずまさに仲間外 れといった感じです。

歩み寄ろうと努力しみんなが嫌 がる仕事を引き受け頑張ってき たつもりですがだめだったよう です

今年に入って20代と40代の社員( 女性)が入ったのですが、今は40 代の社員が標的？にされていま す

事業所では人の悪口ばかり新入 社員の20代の女性も加担してる のをみて嫌気がさしてしまいま した。

確かに仕事の覚えが悪い、ミス があったにしても言われる側だ けが悪いのでしょうか？

今年に入って胃腸炎になり入社 してはじめて２日お休みをいた だきましたが、ネチネチ暫く言 われ続けました

自分のなにが悪いのかもわから ずどうしていいかわかりません

愚痴になってすみません

今の管理者にかわって2年ほどで 、私と新入社員と事務員を除い ては管理者より勤続年数が長い スタッフです

管理者と折り合いが悪く10年勤 務の非常勤ヘルパーが9割やめま した。

Answer 1

大変な状態な中サ責を引き受けたとの事頭が下がります。仕事は間違って覚えていくものだと思います。管理者の方の理不尽な言動で離職率が高いのですね。貴方様に問題があるのでなく管理者に人間的の問題があるような気持ちがします。利用者様の情報を共有しないなんて…呆れます。この状況を社長に相談出来ませんか？神経から２日休んで嫌な気持ちになってしまいましたね。もし状況が許されるなら状況が社長に言っても改善されないのであれば、違う訪問介護などへの転職も検討してみては如何がですか。私には貴方様の体が心配です。どうかお体ご自愛下さい。