京都の伊勢丹の契約社員の面接に応募しようか迷っているんですが、１次試験が適正検査

Question

京都の伊勢丹の契約社員の面接に応募しようか迷っているんですが、１次試験が適正検査京都の伊勢丹の契約社員の面接に応募しようか迷っているんですが、１次試験が適正検査となっているんですが、適性検査とはどういったことをするものなんですか？わからないのでどなたか教えてください。

Answer 1

適性検査（または適正試験）と呼ばれるものにはいくつかのパターンがあります。
1.ＳＰＩと呼ばれる試験⇒国語的な試験と算数的な試験（各40分）と性格判断的な試験（30分）からなる、マークシート型の試験。
書店に対策本や問題集が多く売られていますので、最低1冊は購入し勉強しておくといいでしょう。
2.クレペリン型テスト⇒数字の羅列の隣り合う数字の「和」の下1桁を書きつづけていく試験。
15分実施、5分の休憩後、さらに15分実施。その後簡単な性格判断の試験（選択式）。
こちらも、数は少ないですが対策本が売られています。
アマゾンなどで検索して購入することが出来ます。（有料模擬試験つき）
3.会社独自が作成した試験問題⇒どういった試験が出題されるかは経験者のみが知るため
対策を講じることは不可能。

だいたい、↑のうちのどれかですので、1と2について予習しておけばいいと思います。