コープこうべで８年働いています。 改正労働契約法案が去年の８月に可決され、契約社員も正社員になれるとききました。 そ…

Question

コープこうべで８年働いています。
改正労働契約法案が去年の８月に可決され、契約社員も正社員になれるとききました。
それは今年の４月から実行されるようですが、ほんとうに正社員になれるのでしょうか？

Answer 1

自動的に「なれる」のではなく、申し出によってそうなることを法律が保障するようになる、という話です。
http://www.mhlw.go.jp/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/keiyaku/kaisei/

ですので、いま早くも起きている問題として、

＊新規の労働契約を最長でも５年内とする
＊長く勤めそうな人への雇い止めに近い契約打ち切り措置
＊配転などによる労働条件・環境の変化で自然退職を狙う

などの動きがあります。
「正社員になる/ならない」は当事者個々の問題であるのに、雇用側は一律に「ならさない」よう阻止を図る手立てを用いるのです。

コープこうべといえども、労働者への支援が主の目的の事業ではないだけに注意が必要です・・・