離職率の高い病院は何かしらの問題点が多いものですか？？

Question

離職率の高い病院は何かしらの問題点が多いものですか？？私が勤める病院は離職率が高いです。いや、かなり高いです。

もともと国家資格がある場合はよその病院に移りやすいという事情もあるのですが、それだけが理由ではなく、「仕事には魅力を感じているが、ここの病院で勤務することに魅力を感じなくなってしまった。だから辞めて他にいく」・・・という人が多いのです。同期入職した人も、ほとんで残っていません。

これらの人がみんな仕事ができない人ばかりなら、負け犬の遠吠えと皮肉を言う人もいるでしょう。

しかし辞めていく人の多くは患者さんにも評判がよくて熱意がある人が優先的に辞めていきます。

部下から人望がある役職者もワンマン院長に目を付けられ、自主退職に追い込まれてしまいました。と、同時にその役職を慕っていた部下も数人辞めていきました。それ以外にも院長により自主退職させられた件数はいくつか見てきています。

こんな現象がもう何年も続いており、今の病院に勤務するのが怖くなってきています。幸い私も国家資格があるので別の病院へ移ることを検討しています。

長くなりましたが、質問です。
「離職率が高い職場は、やはり何かしら問題点が多いものでしょうか？？？」

Answer 1

あると思います。
実際、自分もそういった病院に五年勤め退職しました。わたしが勤めていた病院は、長年働いている人の向上心がなく、後輩を育てる訳でもなく悪口を言うだけという環境でした。目指す先輩がいないというのがわたしの1番の退職理由です。
離職率が高くなるには様々な原因があるとは思います。
周りを見渡し、長年働いている人をみて自分が目指す看護師像であれば勤め続ける意味があるのではないでしょうか？

Answer 2

そうですね。
うちも離職率がかなり高いです。
問題がありすぎます。

辞める人が多すぎるので、なかなか辞めさせてもらえません。

同族経営だから、尚更です。

Answer 3

そもそも問題点が無かったら野望に満ち溢れた人以外は辞めませんってば

Answer 4

そりゃ、何もなく良い職場だったら辞めないでしょう。。。

看護師さんは、
役職者は辞める時に目を掛けていた部下を引き連れて行くと、
よく噂（あるいは本やドラマ）で聞きますが。

給料が安過ぎて生活できなければ転職せざるを得ないですし、
職場の雰囲気が合わなくて定年まで何十年もここで仕事はできないな、
となれば転職、
労働時間が長過ぎて体もたないよ、となれば転職。

逆に、
給料高過ぎてイヤだなぁ、
職場で皆に尊敬されて、でも皆が気のいい仲間付き合いで困るなぁ、
もっと働きたいのに夕方５時になったら帰らなきゃいけないからダメだぁ、
なんて話、なさそうです。

「何か問題があるから離職率が高い」、
これでいかがでしょうか。