50才の事務パートはだめなのですか？

Question

50才の事務パートはだめなのですか？私の会社で、入力がメインの事務パートさんを募集した時、中に50才の方がおられました。
人事の課長が履歴書を見るなり、「え～５０だってよ～」ってあきれたように言っているのを聞いてしまいました。
もちろん、その方は面接すらしてもらえなかったようです。

最近は年齢制限があり、募集時に～才までという表示ができなくなってしまいましたが以前うちの会社では～４５才までで募集していたようです。

同じ女性として何だか腹が立ちました。

事務で、しかもパートという一番立場の弱い職種でも５０才って歓迎されないお年なのでしょうか？

Answer 1

今回も以前と同じで～４５才までの人を求めていたのであれば、単に募集のターゲットとしている年齢の上限を大幅にオーバーしていたから「え～５０だってよ～」になっただけの話だと思うよ。

逆に、経験が豊富でスキルが高いある程度年齢がいった人を採用したい場合に二十歳そこそこの人が応募してきたら、「え～二十歳だってよ～」となるでしょう。

人道的な立場から質問者さんのように考える事は個人としては間違ってはいないけれど、会社と言う組織を回していく事を考えた場合には会社の求める条件に近い者（或いは、悪い条件が少しでも少ない者）を採用したいと考える事は間違ってはいません。
求職者に対して特に必要とされる専門的な知識やスキルが無い場合には、中高年者は歓迎をされないのが一般的です。
現在50歳の私が言うのもなんだけど、頭の回転や身体の動きを考えたら中高年者よりも若い人の方が良いと考えるのは当然と言えば当然の事です。

人事課長の言動は最初に書いた通りの事で他意は無いだろうから、応募者に対して変に感情移入をしない方が良いと思いますね。

Answer 2

50才で、その人がどれだけ実務経験があるか、そして会社にどう役立ってくれるか。。。

ただ他に良い人がいただけでしょう。

実際５０才頃の方には７０から８０才位のご両親がいらっしゃいます。

若い頃の様にパートさんが子育てによる休みでなく、介護による休みが必要な方もいて、それぞれのご事情が許されなかったのかもしれません。

Answer 3

私も４４歳なので50に近い年齢になるので
質問を読ませていただいた時にはやっぱり
年齢なのかなぁとふと思ってしまいました。

でも、よくよく考えてみると職種が入力がメインの事務の
パートさん、と言うことでしたよね？やはり50を過ぎると
パソコンにはそうそう強くないですよね？
おまけに履歴書に入力のパートに適している職歴があっての
応募なら面接までしただろう、と思いますよ。

５０代になるとパート仕事も探すのに大変な時代になって
来ていますが私のような考えで人事の課長さんが言った言葉ならば
少しは腹が立つのもおさえられないでしょうかね。