就職活動の内定時期

Question

就職活動の内定時期現在就職活動をしております。
ふと疑問に思ったので教えてください。

第一志望と考えている会社が秋採用しか行わないようなのですが、
私は現在春採用などの会社を受けています。

もし春採用で内定をいただいた場合、秋採用のその会社をうけるまで内定をまってもらえるのでしょうか？
会社によると思いますが、一般的な考えを教えてください。

よろしくお願いいたします。

補足

そうなんですね・・なんだか不安になってきました。
第一が秋採用の人は挑戦するか妥協（言い方が悪いですが）するか二択という条件で挑んでいるのですか？
内定を承諾した後辞退もできるなどいろいろ情報がありよくわかりません。

Answer 1

内定辞退は可能なので、秋採用の前に1社は内々定を取っておくことをお勧めします。

就活生は法律で守られており、10月1日の内定式の前であれば辞退することは可能です。もちろん、内々定後に企業側は学生に辞退されないように内定承諾書の提出を強制してきますが、それを提出しても法律上辞退は可能なので安心して就活を頑張ってください。

企業側から見た秋採用の目的は、留学生や公務員試験を諦めた人など何らかの事情で春、夏に就活を出来なかった優秀な人材の確保です。
ただ実際には、就活が出来なかった人の他に、それまでに内々定を取れなかった人が受ける場合が多いです。