就職、職業訓練の面接の履歴書に貼る写真は写真屋で撮影してもらったものを貼るのは常識なのですか？

Question

就職、職業訓練の面接の履歴書に貼る写真は写真屋で撮影してもらったものを貼るのは常識なのですか？証明写真の販売機というか一人で撮影できるカーテンがあるところのものと写真屋の証明写真の違いってあるのですか？

600円ぐらいで撮れる証明写真は調べると良い印象はもてないってあるのですが何故ですか？

今まで履歴書の写真は600円のを貼ってました。

写真の印象が悪くて落とされるって事はあるのですか？

写真屋の証明写真は何か注文みたいなものを言ってもいいのですか？どういう風に撮ってもらうとかです。

Answer 1

職業訓練では書類選考で落とされる事はまずないので履歴書での写真はスピード写真でも特に問題はありません。

ですが、正社員応募時には書類選考がありますので写真写りが悪い人などは書類選考で落とされる可能性が高いと思います。

書類選考時には写真のみでその人の人物像などを判断される為、スピード写真では悪くはなっても良くはなりません。

あるデータでスピード写真では１０社応募して１社書類選考合格が写真屋さんで撮影したら10社応募して５社書類選考合格に上がったというデータがあります。

写真屋さんも金額により色々なサービスがあります。

証明写真のみ１，０００円～１，５００円 デジタルデータ持ち帰り３，０００円～５，０００円 メイクサービス７，０００円～ 写真加工サービス１万円～ などと色々なサービスがあり金額が上がると良い写真が出来上がります。

ある程度の金額を出せば好きなように注文を出しても応えてくれますが、１，５００円程度の証明写真では多少の無理はきいてもらえます。

私が行く写真屋さんでは３，０００円でデジタルデータ付きで焼きまし１枚１００円で行ってくれます。

５ポーズ写真を撮り確認した後でもし気に入らなければ再度取り直し（無料）をしてくれます。

焼きましが色々なサイズで１００円ですので枚数が多いほど単価が安くなりますのでスピード写真よりは断然良いです。

Answer 2

アルバイトの面接などではそこまで写真を気にしたり、そのことで落としたことはありませんが、社員の場合で先に書類選考で応募者が多かった時にザッと目を通した感じで手抜きに感じ省くこともありました。
内容も確認はしますが、同じような経歴でスピード写真と写真屋で撮った写真の履歴書どちらか1名だけに履歴書で判断するのであれば私は写真屋で撮った写真の方を選びます。

Answer 3

比べて見ると分かると思います。今時まともな会社の募集だと応募者殺到します。そんな中誰を書類で通すかなんて微差だと思います。採用担当者から見ればスピード写真=手を抜いたな、との印象になると思います。何枚も書類が送られてくるので比べればすぐに分かります。
パートやアルバイトなどだとスピード写真でも問題ないと思います。
自分の就職への思い、本気度で使い分けても良いでしょう。
写真館で取れば焼き増しで対応出来ますので一回撮れば便利と言えば便利です。

Answer 4

まともな写真屋さんは一眼レフでピントを合わせ照明調整した上で見映りが良いように撮ってくれます。

書類選考の場合、写真でどんな人物か（明るい、暗い、悪そう、良さそう、馴染めそう、馴染めなさそうなど）ざっくりと判断されるので写真の映り、文字の大きさ、字の綺麗さなどが見られます。履歴書から見える人物像（あくまで想像）で判断されている場合があります。