職場の人間関係についてです。もう自分ではどうすればいいのかわかりません。 私は25歳男で、身内が社長の鉄鋼会社に勤…

Question

職場の人間関係についてです。もう自分ではどうすればいいのかわかりません。

私は25歳男で、身内が社長の鉄鋼会社に勤めています。

自分自身は勤め始めてから五年間、身内という事が足かせになることを覚悟して勤めてきたつもりでした。

でも、最近辛くて。辛くて。五年間勤めても、やはり、身内には社員の人は心を開いてくれないみたいで、、、19で入社してからわかってはいました。。だけど、あまりに悲しくなってきて、誰にも相談できません。

職場は仕事をする場で、仲良くなるために行く場所ではありませんが、コミュニケーション、飲み会で、楽しく、活き活きとした人間関係が築けたら、もっと働く意義があるんじゃないかと思うと、このまま50年程働いても信頼関係すら築けないんじゃないかと、どんどん不安になります。

相談したりもしましたが、気にしすぎだ。で終わってしまい、気持ちがスッキリできません。

自分ではどうすればいいのか、経験もなく、わかりません。

こんな思いをしてまで、この会社にいるべきかと、考えも巡りますが、入れてくれた社長の気持ちを考えると、恩を仇で返すようで、申し訳ないし。こんなことと思うかもしれませんが、自分には苦しい悩みです。

きっと、この問題はこの会社に居る限り背負っていかないといけないんだという事も、自分に嘘をつき続け生きていくんだということも、半分は自分の中にあります。けど、それじゃあ余りに寂しい人生です。

気持ちだけでも、だましでもスッキリしたいです。

良いアドバイスがありましたら、よろしくお願いしますm(__)m

Answer 1

質問事項があやふやなので少しまとめさせて頂きますと、質問者さんは『身内が社長の会社に入れてもらい約5年間勤務したが、どうも人間関係が上手くいっていない様に感じ、その主原因が自分が親族の会社に入った事にあると考えている。また恩を仇で返してしまい申し訳無くも感じるが、この様な状態が続くのには耐えられない。このまま仕事を変えてもよろしいでしょうか？』と言う事を問いたいと言う事でよろしいでしょうかね。
であれば、先ずは今の仕事を精一杯頑張っては如何でしょうか？5年勤務しているとのことですが、現時点で仕事で認められていますか？同期で比較するのではなく、先輩も含めた社員の中で、それでも仕事ぶりを上司に認めてもらっていますか？具体的にどういった職種（人事、営業、技術、総務等）か不明ですが、所属する部署の中で一番実績を残せていますか？身内とか外部とか、学歴や経歴やら、そういったものを省いてご自身は会社の中で実績ベースでどの程度重要とされているのでしょうかね。先ずはご自身が一人前に仕事感を確立し実績を残していくことが先ではないでしょうか？仕事上の人間関係は、仕事ができなければ構築できない様に思います。様々な仕事を経て、色々な辛い経験を経て、同じ仕事を嫉妬されながらも達成していく過程で人間関係が築けていけるのではないでしょうか。楽しく、活き活きとって上辺だけよくしたいのであれば、そこを目指しても構いませんが、そんな事ではどこの企業でも本当の人間関係なんてあり得ないのではないでしょうか？
『覚悟して勤めてきた』とか『恩を仇で返すようで、申し訳ない』とは言っていますが、文面からでは正直全く覚悟はできていない様に思えますし、申し訳ないけれども『自分が辛いので許して下さい』としか感じれないですよね。本当に覚悟したのであれば、後はやりとげるだけですよ。ご自身にできる事を常に考えて、日々精一杯やっていくだけですよ。人それぞれに色々な言い訳や、事情もあるかと思いますし、理不尽と思われる事もあるかもしれません。辛い事も多いかと思います。でも、ご自身の人生はご自身で何とかやっていく以外、どうしようもないですよ。世界がご自身のためによくなってくれる訳でもないですし、会社の誰も助けてくれませんよ。自分でやっていく覚悟が無ければ、仕事を変えたところで別の問題が出てきても、また環境や事情を理由にご自身に甘い判断をされるだけではないでしょうか？仕事を変えて、その先で同じ様に人間関係になじめなかったら、やっぱりそれは会社組織や環境の問題となるのでしょうか？
ですので、先ずは精一杯現職で頑張ってみるのが良いのかと思います。一流の仕事ができる事が前提としてあって、それによって仕事を共にする先輩・後輩の信頼が得られ、そうい言った信頼の実績が積み重ねられて仕事での人間関係を構築しくことができ、それ以上の発展をも望める様になるのではないでしょうか。仕事の人間関係は、仕事から離れたイベントでは無く、仕事の過程で形成していくものと思います。またその過程で、ご自身の仕事の価値観を確立される事を望みます。確固たる仕事感をもってすれば、意見が相違していても、仕事に打ち込んでいる人には理解される事も多いかと思います。今が辛いのは当然です。だって働き始めて未だ5年、25歳ですよね。私はその頃、誰にも頼れず結構どん底でしたよ。でもそこで何とかもがきながらも頑張った甲斐あって、今ではそれなりの仕事をさせて頂いています。是非、頑張って下さい。

Answer 2

要するに職場内で仲間とコミュニケーションがうまくとれないということですか？

それをご自分なりに分析した結果は、「社長が身内」だからでしょうか。
ということは、全部「社長」のせいですか？

あなたが社長と、親族関係にいなければ万事うまくいく？と思っていらっしゃることになりますよね。

本当にそうでしょうか。
まわりが社長の身内には心を開かないのではなくて、あなたが心を閉ざしているのではないですか？

そして、それは今に始まったことではなくて、昔からそういうことがあったのではないですか？

困難なことにぶつかったときに、何かのせいにしてしまう、誰かのせいにしてしまう・・・・

あなたは仕事面では充実して、積極的に出来ているのでしょうか。
まずは仕事を一人前にこなすことが本当は最も必要で、「働く意義」と実感できるわけで・・・・

そこでも、あなたは逃げていて、働く意義を見いだせないのはコミュニケーションを図ったり、飲み会で楽しめないからだ・・・・
全て社長と身内だから・・・・
と考えていますよね？

要するに、仲間と楽しく過ごせれば仕事というものは楽しいものだ・・・・と

違いますよ
仕事が楽しいとは、まずは与えられた仕事を責任を持って全うする。
誠意を持って仕事に励む。

そういう必死な姿をまわりが評価してくれたら自分も嬉しいんでしょう？

あなたが今楽しくないのは、全部「人のせい」にしてるからですよ
そして「この問題はこの会社に居る限り背負っていく・・・」とありますが、「この会社に居る限り」ではなくて、
あなたが生きている限り続くということでしょう。
だから寂しいのでしょう？

だとすれば、他に変わっても一緒ではないでしょうかね。
あなたの生き方、考え方を見直さない限り・・・・

Answer 3

気持ちだけでもスッキリ？
結局、覚悟しないまま入社したからだろ。
自分で書いてるじゃん。
>身内という事が足かせになることを覚悟して勤めてきた「つもり」
って。
まあ今更自分に嘘つきたくないからとか言って退社するという、恩を仇で返すような真似だけはするな。
腹括れ、往生際悪いぞ。

Answer 4

およそ想像のつく立場ですね。しかし、身内とは言えそれ程近い訳けでもない為めに、そのママ重役や社長を譲って貰える位置ではない...というところでしょうか。

最初から高い位地に就く、と分かっていれば、周りのヒト達もそれなりの「敬意」を払ってくれるでしょうからね。

しかし、「縁故」で入ったヒトというのは、大体どこでもそんなものです。
労働者の側は、雇う側の機嫌を窺わなくては、自分の「馘(くび)」に関わって来ますからね。
どうしても、経営者の側の人間と見られてしまうので、オイソレとは心を許してはくれませんよ。

いっそのこと、ハッキリと「身内」のカラーを出して働けばいいのです。しかし、自分の仕事については妥協しない。
そのうちに、従業員達は、アナタに社長との「繋ぎ役」をやってくれ、と頼みに来るようになるでしょう。先ずは、他のヒト達から見ても「妥協のない」仕事をするヒトだと認めて貰うことですね。