職場に会いたくない先輩(女)がいます。 去年の4月に産休・育休から戻ってきたのですが、仕事はできるけどプライドが高く、…

Question

職場に会いたくない先輩(女)がいます。
去年の4月に産休・育休から戻ってきたのですが、仕事はできるけどプライドが高く、人の悪口を平気で言う性格で、私の悪口も陰でよく言っています。
あの人が職場に戻ってきてから、チームプレーはバラバラになり、仕事もしにくくなり、毎日会社に行くのが憂鬱で仕方ありません。

努力をしていまの仕事に着いたので、彼女がもたらす憂鬱が理由で辞めたくはありませんが、毎日会社に行くのが辛いです。おそらく人間関係としての波長が合っていないのだと思いますが、仕事上彼女と関わりを無くすことはできません。状況を変えることは出来ないので、どうすれば現状を変えられるか悩んでいます。

私は同じsocietyにいる他人のことを苦手と思ったことは滅多にないため、狭い世界の中の悩みとはいえこのような境遇でどうすれば良いのかわかりません。いまはただ、彼女に嫌われないようにそつなくこなしていますが、ただただ辛いです。
何か良いアドバイスはありますでしょうか？

Answer 1

ビジネスの相手として距離を置き、ビジネスライクに仕事上必要なことだけして、でもフレンドリーに接するのがいいのではないかな、と思います。

こういう人達は、周囲の悪口を言って自分の満足感を得たいので、誰が何をしても、彼女の悪口は防げないです。彼女の悪口を減らすことを目的にすると、必要に以上に彼女に合わせないといけないし、不可能なことで余計ストレスがたまるのではないかな、と。また、誰に対しても悪口を言うのであれば、周囲も「また言ってる」と、悪口を言われている人ではなく、彼女自身の性格の問題、として受け取るのではないかな、と。

どこの職場でも、波長が合わない人は必ずいます。まだ、上司でないだけまし、かも。私も、10年以上、とんでもない上司達とつきあってきました。大事なのは、距離を置くこと、社内の人でも社外のカスタマーのように接すること、ストレスをためないように仕事のあとは彼らの悪態・悪行を忘れること、と思います。

また、上司の人が今の問題（チームがばらばらなこと）を理解をしてくれる人だったら、相談してみてはどうですか？違う観点で、サポートやアドバイスをくれるかもしれないですよ。

人を変えるのは不可能ですけど、自分の観点や反応を変えるのは可能です。がんばってくださいね。

また、難しい人にでも対応できるようになるテクニックを鍛える、いいチャンスかもしれないですよ。

Answer 2

偶然。私の仕事場にも悪口しか話題が無い人が居ます
悪口の対象は全員です。
そして、その内容に入るとイキイキし始めるのですが
私も１対１の時になった時それの話に誘われるように言いはじめられると
「へぇーーー」「ああ」と流しています。目も合わしたくない。
前は良い先輩だと思っていれたのに３年もいたら悪口だらけなことにきづけました。

全て本人の感情次第。人がどう思っても関係ありません。
チームプレイというより、全員邪魔者視点なんでしょうね。
努力して就いた仕事でもそういう人の傍で働くのあ辛いと思いますが・・・・
彼女より強い人間がいれば・・・

Answer 3

合わない人、いますよね。
私にも合わない、種類が違うであろう人がいます。
でも仕事は仕事と割り切り、クールに対応しています。
やりにくく、それが業務上時間がかかるとか無駄が多いなら
指摘もするでしょうけど、仕事の上での相手なら多少嫌な人でも
出来る人ならチームとしてやるほうがいいと思いますよ。

他の人も仕事がしにくいのかしら？バラバラと感じているのかしら？
みんなとチームなら一度話をしてみるのもいいと思いますよ。
同じ考えの人がいるなら改善出来るかもしれないしね。

Answer 4

その人の性格は変えられないのでその人がやめたくなるぐらい仕事を頑張ったり、その人の悪口だっていっても大丈夫です。