有料老人ホームとデイサービスの複合施設に勤務する時に必要な資格とは？？とは。 ①有料老人ホーム・日勤での介護時 ②有…

Question

有料老人ホームとデイサービスの複合施設に勤務する時に必要な資格とは？？とは。
①有料老人ホーム・日勤での介護時
②有料老人ホーム・夜勤での介護時
③デイサービス・日勤での介護時※利用者の人数にもよるのか。

※有料老人ホーム・デイサービス各々に何かの有資格者がいれば他勤務者は無資格のバイト・パートでの介護に従事できるのか。
質問が下手で申し訳ございませんがよろしくお願いします。

Answer 1

①②有料老人ホームは介護保険上の施設ではありませんので、資格者についての制約を受けるわけではありませんが、介護等のスタッフとして雇い入れる場合、介護福祉士かホームヘルパー２級資格者に限定することが多いと思われます。

事務系なら、介護事務や医療事務の心得がある人の方が重用されそうですが、これも絶対にある方が良いというほどのことではないです。

日勤・夜勤の別で資格の必要性が変わるかどうかは、求人物件個々の内情次第です。一般的には「変わらない」イメージが妥当と思われます。

③一方のデイサービスですが、こちらは介護保険上の介護施設に該当しますので、利用者の受け入れ人数に応じて生活相談員・看護師・介護支援専門員（ケアマネージャー）・介護福祉士・機能訓練指導員・常勤管理者などの専門職（資格者）を必要人数分要します。

ただし、要することと求人とは話が違いますから、特に求人要項で資格者を限定募集している場合以外、一般には介護福祉士かヘルパー２級かを持っていれば求人条件に適うと思われます。無資格者が雇い入れられる可能性は有料老人ホーム同等にあります。

※ひとくちに複合施設といっても、両者の機能が全く違う以上は施設長職や事務方・その他庶務の兼務兼任が成り立つだけで、介護スタッフの立場的には「同じ敷地にそれぞれが単独で運営されている」イメージでいいくらいです・・・

Answer 2

ヘルパー2級か介護福祉士がいいでしょう。

がんばってください。