職業訓練の待遇とほぼ同じ条件の仕事でも、仕事を取ったほうがいいのかな

Question

職業訓練の待遇とほぼ同じ条件の仕事でも、仕事を取ったほうがいいのかな・現在求職者支援（給付金付き）の訓練に通っています。

１２月１７日から３月１５日までです。

よってこの期間で得られるのは、３ヶ月分＊１０万円＋通所手当て分くらいでしょうか？

実は、１月３０日から３月２７日まで税務署での確定申告事務スタッフの採用通知をもらいました。

時給８９０円で５．５時間働きます。週五日です。（交通費全支給）です。

２０日で計算すると、９万８千円前後＋交通費・・・

どちらをとるか迷っています。

期間もそんなに変わりせん。収入もいい勝負です。

「期間」があんまり変わらないところが一番判断を迷っているところです。

補足

・「訓練を３ヶ月間続けて得られる能力」と「仕事を３ヶ月続けて得られる能力」
４月時点でどちらも求職活動をしていくことになるので・・迷います。
アンサーをしてくださった方々も賛否が分かれていますね。ありがとうございます。

もちろん、期間限定でなければ、他の人のいうとおり仕事なのですが・・。

Answer 1

補足に対する回答

例えば事務経験が全くなく、今後事務の仕事をしたいと考えていらっしゃるなら、例え３ヶ月であってもその経験は職歴上プラスになるかもしれません。しかし、実際のところ３ヶ月しか働かない人員に任せる仕事というのはあまり大したものでないことが多いですから、そういう意味では「仕事を３ヶ月続けて得られる能力」というのには疑問を感じます。

また、職業訓練は基本的に最終月には遅くとも就職活動を始めますし、訓練１ヶ月目などでいいお仕事があればすぐに就職して退所しても構いません。常用のお仕事を探すという意味でも、自由度が全く異なると思います。

訓練内容や身につけられるものというのは訓練や施設によって異なりますが、一般的には、採用されるためのポイントであったり、ビジネスマナーであったり、職務技能であったりと、様々なものが得られるかと思いますので、個人的にはその条件であれば迷うことなく訓練を選択します。

---補足前の回答---
まだ訓練を受講されて日も浅いようですし、なんらかの技術や資格などを取得する機会が残されている状態ですから、税務署のお仕事が更新の可能性なしとされているのであれば、私は訓練を継続しながらもっといいお仕事を探されることをお勧めします。同じような期間を過ぎたあと、自分に残っているものを考えれば、可能性として訓練で得るもののほうが後々有用なのではないでしょうか？

Answer 2

あなた給付金の為に訓練に行ってるの？
期間限定の仕事じゃなかったら仕事を取るのが通常でしょうけど、期間限定だったらねぇ〜
単純にお金の為なら、どちらを取ってもいいと思う。