退職理由について

Question

退職理由について初めまして。現在就活中の23歳女です（中途です）。
現在、本命の企業様からの書類選考が通り、今度面接に行くのですが
前職の退職理由で困ってます・・・。

前職は契約社員ですが、わずか5ヶ月で退職しました。
退職理由はだいたいこんなかんじです。（本音で書くと・・）

・仕事内容に不満があった（ヒマすぎる、やりたい仕事をさせてもらえなかった）
・給料が安い
・対人関係にちょっと問題あり

現在様々な企業の面接に行ってますが、そこでは退職理由として、
【長期で働きたかった】【転職が決まってたから】ということを、うまい具合にまとめて言ってきました。

前職は有期社員とのことでしたが、企業からぜひ長期でお願いしたいと言われ、
私自身も最初は長期で働こうという思いだったんですが、2、3ヶ月したあと、会社の都合で
最大で1年と言われました。そのため、在職中に転職活動をし、運良く次のところが決まったので、
次の企業に合わせて前職は退職しました。しかし、内定が決まっていた企業と直前にいざこざ
（面接時の内容と全然話が違う）があり、入社直前で辞退しました。

なので、まぁあながちウソではない退職理由です。
本音だとマイナスイメージになるかと思い、上記の理由で今まで通してきました。

しかし今度面接に行くところは、最大3年の契約社員です。（頑張っても5年まで）
そうなると、前職の退職理由で【長期で働きたいから】という理由では通用しない気がして・・・。

やっぱ普段の理由では通用しないでしょうか？
本音の退職理由を何とかアレンジするしかないでしょうか？
その場合、どんなかんじでアレンジしたらよいでしょうか？

よかったらご意見ください。

Answer 1

嘘も方便ですよ。派遣や契約社員ならなおさら好都合ですよ。最初から5か月だけの契約でしたとか知り合いの紹介で最初から5か月前後くらいの契約でしたとか 嘘などいくらでもつけますよ

世の中都合のいい嘘もあるんです。特に前会社の悪口厳禁 クビだったら間違っても口にしてはいけない

Answer 2

６ヶ月勤務すると、その後、失業手当が出るので、お役所関係の臨時職員だと５ヶ月勤務にさせて、退職後に失業手当が出ないようにする所が多いです。
なので元々５ヶ月勤務の契約でも通用すると思います。

Answer 3

「一身上の都合」で十分です！

頑張ってください！

Answer 4

「期間満了で、継続なしと言われた」
で、いいんじゃないでしょうか？

私は
「派遣切りに遭いました」
と、言ったことがあります。

退職理由、難しいですよね。
上手く面接を切り抜けて、就職できるよう、
頑張ってくださいね！