今まで経理事務として4社の会社 にお世話になってきました。 しかし今日今の会社で解雇通告 を受けました。 理由は力…

Question

今まで経理事務として4社の会社 にお世話になってきました。

しかし今日今の会社で解雇通告 を受けました。 理由は力不足で す。 しょうがない。 自分でも半 分は納得しています 。

次の転 職先をみつけようとおも っているのですが、私は短大を 卒業してから、事務にずっと携 わってきました。 保育士、幼稚 園教諭免許、社会 福祉主事任用 資格をもっており ます。 次は保 育園で勤務したく、市の 保育士 登録にも登録するつもり です。

ただ解雇なので、失業保険を手 続きしようか、すぐ次の職場を みつけようか迷っております。

すでに昨日は一社面接を受けま した。

質問としましては 1.長年事務に 携わっておりまし たが、40歳の 年齢で保育士は採 用可能でしょ うか？

2.次の職場をみつけるまでに1回 でも失業手当を頂いたほうがいぃでしょうか？

長々と失礼しました。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

年齢が40歳を過ぎれば、現実問題悲しいかな、転職の幅はせばまります。

しかし、それはあくまで貴方の熱意と、会社次第だと思います。

諦めることはありません。が、現実、様々な職場を視野に入れて活動する方がよろしいでしょう。

失業保険に関しては、すぐに再就職が決まるかどうか、先のことはどうなるかは誰にもわかりません。

会社都合ですし、手続きだけでもしておいた方がよろしいのでは？

離職票の有効期限は、離職日より１年です。手続きが遅れれば、その分、期限も迫ってきます。

早期就職が決まれば、条件がありますが、再就職手当も受給できます。

頑張ってください。

Answer 2

１、場所によりますが、未経験の４０歳で高条件は望まない方が無難でしょう
２、職歴の間隔をあまり空けない方が転職しやすいと思います
あくまで仕事が見つからない場合の保険と考えるのが良いでしょう