同じ職場の人なのですが、子供を芸能スクールに入れているのでオーディションを受けるため早退をする人がい

Question

同じ職場の人なのですが、子供を芸能スクールに入れているのでオーディションを受けるため早退をする人がい同じ職場の人なのですが、子供を芸能スクールに入れているのでオーディションを受けるため早退をする人がいます。

以前は、数ヶ月に1度ほどだったので特に何も思わなかったのですが、最近は月に２・３回は早退をします。
理由も、初めのうちはきちんと「オーディションがあるから」といっていたのですが、最近では「明日、私病気になる予定だからー。（早退するね。よろしく）あはは」といった感じです。
オーディションなので、必ず受かるとは限りません。

いくらパートといえど、真面目に働いている私たちがバカみたいです。
きつく言うと、いい年して（29歳）すねるので対応に困ります。
どんな大人の対応をしたらいいでしょう？
余談ですが、将来はジャニーズに入れたいそうです。

Answer 1

上司は知っているのだろうか？
一度「早退ばかりされて、仕事のしわ寄せがこちらに来るので困る」と相談されてはどうだろう。
「早退するなら休んで欲しい」と上から言ってもらうのが一番だと思う。

「夢を見るのは自由だけど、人には迷惑かけるな」と言えたら気持ちいいだろうね（笑）

Answer 2

そういう時は何も言わないほうがいいです。
黙って帰していいです。

上司にもいう必要ありません。

ほっときましょう。

Answer 3

我慢するのも手です。

そのような人は、他の人にも同じような対応していることもありますので、
別の人がいろいろ考えるでしょう。

そして、あえて嫌われないようにすることも考えられます。
失敗談を聞くのを楽しんでみては、万が一、有名人になれたとき、楽しくおごってもらいましょう。

Answer 4

そうゆう方は、いずれクビになると思います。

でなければ、その事をキチンと上司に報告したほうがいいのではないのでしょうか？

(その時は、証拠なんかも集めておいた方がいいですよ)