履歴書を送付しなくてはいけないのですが、送付状の文例には、これまでの仕事の内容など書いてあります。

Question

履歴書を送付しなくてはいけないのですが、送付状の文例には、これまでの仕事の内容など書いてあります。
私は職歴にはパート含め三社書いていますが、全て書くとくどくならないかと気になっています。また、志望動機の欄にこれまでの仕事内容を書いて送付状には書かないとかでも構わないのでしょうか？
両方に書くのもくどい気がしますし、送付状にだけ書くのもどうかと思っています。
アドバイスよろしくお願いいたします。

補足

応募する会社は製造パートで、必要書類は履歴書、ハローワーク紹介状のみです。
この場合履歴書に職歴は書いていますが、業務内容は書いていません。志望動機に書くのか送付状に書くのかがよくわかりません。
書類審査があり採用が他のパートよりは厳しいとのことです。
また送付状と添え状は違うのですか？

Answer 1

送付状には、詳細な経歴に関することは記載する必要はありません。
過去、どのような仕事を経験されたか程度で充分です。

また、志望動機に関しては、添え状は採用担当者が一番最初に目にするものですので、簡単な経歴を記載するのと併せて、無視の自己紹介や簡単な志望動機を記載しておくと、良いアピールになると思います。

詳細な経歴は、職務経歴書に記載。
志望動機は、主だったものを履歴書に、詳細なものを職務経歴書に記載
添え状は、簡単な自己紹介、今までの経歴、志望動機を記載すると、3つの書類が関連づけられて、見易い内容になると思いますよ…

【補足拝見いたしました】
書類選考がある厳しい採用試験であるならば、応募書類に指定されていなくても職務経歴書を作成して同封すべきでしょう。

一般的には。履歴書には入退社年月日及び会社名といった内容のみを記載し、職務経歴書で具体的に担当された業務内容や経験された事を証先に記載します。
志望動機も同様で、履歴書の記載欄は僅かの記載スペースしかないので、概略を記載するにとどめて、職務経歴書で全てを記載する方が、よりアピールすることが出来るでしょう。

また、混乱してしまうような記載方法をしてしまって申し訳なかったのですが、添え状も送り状も呼び方が違うだけで内容は同じものです。

内容が重複する箇所がありますが、厳しい採用試験であるならば、この位の苦労はするべきでしょう。
他の応募者にも負けない内容の応募書類になると思いますよ…

Answer 2

送付状には志望動機を書く必要はありません。履歴書に書けば良いですよ。

【補足から】
職歴の業務内容等の詳細は職務経歴書に記入されたら良いですよ。